Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






ИНДУСТРИАЛЬНО-ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ПСИХОЛОГОВ





 

Индустриально-организационные психологи работают с организациями по следующим направлениям:

<Отбор сотрудников и их распределение на работу

- Разработка оценочных инструментов для отбора, распределения, аттестации (classification) и продвижения по службе сотрудников

- Проверка валидности инструментов тестирования

- Профессиографический анализ

- Разработка и применение программ подбора персонала

- Оптимизация размещения персонала

- Определение потенциала сотрудников для работы в качестве менеджеров

< Обучение и развитие

- Определение потребностей в обучении и развитии

- Составление и проведение программ технической подготовки персонала и развития менеджмента

- Оценка эффективности программ обучения и развития с точки зрения производительности труда и удовлетворенности сотрудников

- Планирование карьеры

< Организационное развитие

- Анализ структуры организации

- Повышение удовлетворенности и эффективности отдельных сотрудников и рабочих групп

- Проведение организационных изменений

< Измерение выполнения работы

- Разработка критериев

- Измерение полезности (utility)

- Оценка эффективности организации (organizational effectiveness)

<Качество рабочей жизни

- Повышение производительности труда отдельных сотрудников

- Выявление факторов, связанных с удовлетворенностью работой

- Перепланирование работы с целью увеличения ее содержательности

<Психология потребителей

- Оценка предпочтений потребителей

- Определение реакций потребителей на новые продукты

- Разработка стратегий сегментирования рынка

<Инженерная психология

- Проектирование рабочей среды

- Оптимизация эффективности взаимодействий между человеком и техникой

- Разработка системных технологий

 

Из публикации Общества индустриально-организационных психологов:

The Science and Practice of Industrial and Organizational Psychology,

College Park, MD:

Society for Industrial and Organizational Psychology, Inc., 1986.

 

Date: 2015-09-19; view: 302; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию