Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Глава 1. Теоретические основы социально-психологических методов управления. Структуру введения составляют:Стр 1 из 5Следующая ⇒ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РУКОВОДСТВА ПРЕДПРИЯТИЕМ ИНДУСТРИИ ГОСТЕПРИИМСТВА. 1. Введение до 2 страниц. Структуру введения составляют: · Актуальность: научная, практическая и социальная значимость исследования · Характеристика объекта исследования: отраслевая специфика, размеры фирмы · Обозначение предмета исследования – на основании формулировки темы · Обозначение проблемы – что доказывается в работе · Цель работы – что будет разработано · Задачи работы – что решается по этапам работы (главы 1, 2, 3) · Основная литература (назвать 3-4 автора) · Анализ литературы по данной теме · Обозначение методов исследования (назвать примененные подходы, к примеру, системный, ситуационный, количественный) · Обозначение приемов исследования (наблюдение, описание, сопоставление, расчеты, документальные подтверждения, приемы экономического анализа, приемы управленческого анализа и т.п.) · Структура работы: «..включает в себя введение, три главы, заключение и список исп.литератур)
Глава 1. Теоретические основы социально-психологических методов управления 1.1. Роль школы человеческих отношений и бихевиоризма в формировании социально-психологических методов управления 1.2. Социально-психологические методы руководства персоналом ГЛАВА 2. Социально-психологические аспекты руководства менеджером персонала до 10 страниц 1.1. Функции менеджмента 1.2. Стили руководства 1.3. Лидерство, власть, влияние 1.4. Социально-психологическая характеристика личности руководителя 1.5. Управление трудовыми ресурсами 1.6. Управление конфликтами и стрессами 1.7. Социально-психологические основы мотивации персонала 1.8. Социально-психологические аспекты контроля персоналом Глава 3. КОЛЛЕКТИВ КАК СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ГРУППОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ до 9 страниц 1.1. Трудовой коллектив: определение, свойства, классификация, функции 1.2. Формальные и неформальные организации 1.3. Поведение человека в организации
|