Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Ваш трудовой стаж на данном предприятии
1) до одного года
2) 1 - 3 года
3) 3 - 5 лет
4) 6-10 лет
5) 11 -15 лет
6) свыше 15 лет
ВАША ПРОФЕССИЯ (напишите)_________________________________________
ВАША КВАЛИФИКАЦИЯ (напишите)____________________________________
Оцените факторы, влияющие на жизнь вашего коллектива, используя следующую таблицу, в которой необходимо поставить «галочку» в графе ответов.
| Факторы | Варианты ответов | ||||
| Полностью удовлетворен | В значительной мере | Затрудняюсь ответить | В незначительной мере | Неудовлетворен | |
| А. Общие условия: | |||||
| 1. График работы | |||||
| 2. Возможность заработка | |||||
| 3. Социальные льготы | |||||
| 4. Возможность продвижения по работе | |||||
| 5. Возможность повышения квалификации | |||||
| 6. Выполнение нужной людям работы | |||||
| Б. Условия работы: | |||||
| 1. Безопасность работы | |||||
| 2. Шум, температура, загазованность, освещенность | |||||
| 3. Эстетика места работы | |||||
| В. Организационно-технические условия работы: | |||||
| 1. Техническая оснащенность рабочего места | |||||
| 2. Качество разработки технологического процесса | |||||
| 3. Обслуживание рабочего места | |||||
| 4. Возможность применения своих знаний, опыта, способностей в существующих условиях | |||||
| 5. Ритмичность работы | |||||
| Г. Содержание работы: | |||||
| 1 Сложность работы | |||||
| 2 Необходимость решения новых интересных проблем | |||||
| 3 Возможность участия в решении производственных вопросов в вашем коллективе | |||||
| Д. Организация оплаты труда: | |||||
| 1. Применяемая система оплаты труда | |||||
| 2. Размер заработка | |||||
| 3. Порядок распределения премий, поощрений, дивидендов | |||||
| Е. Организация работы социальной инфраструктуры: | |||||
| 1. Состояние бытовых помещении |
Окончание прил. 1
| 2. Медицинское обслуживание | |||||
| 3. Возможность приобретения путевок на курорты, в санатории, дома отдыха, пансионаты | |||||
| Ж. Отношения между людьми: | |||||
| 1. Характер общения с коллегами | |||||
| 2. Характер общения с коллегами вне работы | |||||
| 3. Отношения с непосредственным руководителем | |||||
| 3. Духовно-нравственный климат: | |||||
| 1. Сохранение и соблюдение традиций предприятия | |||||
| 2. Отношение к верующим |
Приложение 2
Сводная таблица расчетов по распределению ответов по предприятию в целом
| В какой степени Вы удовлетворены? | Средний балл | Количество работников, выбравших ответ | ||||
| Полнос тью | В значи тельной мере | Затруд няюсь ответить | В незначительной мере | Не удовлетворен | ||
| А. Общие условия: 1. График работы 2. Возможность заработка 3. Социальные льготы 4. Возможность продвижения по работе 5. Возможность повышения квалификации 6. Выполнение нужной людям работы | ||||||
| Итого: | ||||||
| Б. Условия работы: 1. Безопасность работы 2. Шум, температура, загазованность, освещенность 3. Эстетика места работы | ||||||
| Итого: | ||||||
| В. Организационно-технические условия работы: 1. Техническая оснащенность рабочего места 2. Качество разработки технологического процесса 3. Обслуживание рабочего места 4. Возможность применения своих знаний, опыта, способностей в существующих условиях 5. Ритмичность работы | ||||||
| Итого: | ||||||
| Г. Содержание работы: 1 Сложность работы 2 Необходимость решения новых интересных проблем 3 Возможность участия в решении производственных вопросов в вашем коллективе | ||||||
| Итого: | ||||||
| В какой степени Вы удовлетворены? | Средний балл | Количество работников, выбравших ответ | ||||
| Полнос тью | В значи тельной мере | Затруд няюсь ответить | В незначительной мере | Не удовлетворен | ||
| Д. Организация оплаты труда: 1. Применяемая система оплаты труда 2. Размер заработка 3. Порядок распределения премий, поощрений, дивидендов | ||||||
| Итого: | ||||||
| Е. Организация работы социальной инфраструктуры: 1. Состояние бытовых помещении 2. Медицинское обслуживание 3. Возможность приобретения путевок на курорты, в санатории, дома отдыха, пансионаты | ||||||
| Итого: | ||||||
| Ж. Отношения между людьми: | ||||||
| 1. Характер общения с коллегами | ||||||
| 2. Характер общения с коллегами вне работы | ||||||
| 3. Отношения с непосредственным руководителем | ||||||
| Итого: | ||||||
| 3. Духовно-нравственный климат: | ||||||
| 1. Сохранение и соблюдение традиций предприятия | ||||||
| 2. Отношение к верующим | ||||||
| Итого: | ||||||
| Всего: |
Приложение 3
Таблица 1
Сводная таблица расчетов по распределению ответов в зависимости от уровня образования
| Факторы удовлетворения социальных потребностей | Количество работников с образованием | ||||||||||||||||||
| средним | Средний балл | специальным | Средний балл | высшим | Средний балл | ||||||||||||||
| Вариант ответа | Вариант ответа | Вариант ответа | |||||||||||||||||
| 1[*] | |||||||||||||||||||
| А. Общие условия: 1. График работы 2. Возможность заработка 3. Социальные льготы 4. Возможность продвижения по работе 5. Возможность повышения квалификации 6. Выполнение нужной людям работы | |||||||||||||||||||
| Итого: | |||||||||||||||||||
| Б. Условия работы: 1. Безопасность работы 2. Шум, температура, загазованность, освещенность 3. Эстетика места работы | |||||||||||||||||||
| Итого: | |||||||||||||||||||
| В. Организационно-технические условия работы: 1. Техническая оснащенность рабочего места 2. Качество разработки технологического процесса 3. Обслуживание рабочего места 4. Возможность применения своих знаний, опыта, способностей в существующих условиях 5. Ритмичность работы | |||||||||||||||||||
| Итого: | |||||||||||||||||||
| Г. Содержание работы: 1 Сложность работы 2 Необходимость решения новых интересных проблем 3 Возможность участия в решении производственных вопросов в вашем коллективе | |||||||||||||||||||
| Итого: | |||||||||||||||||||
| Д. Организация оплаты труда: 1. Применяемая система оплаты труда 2. Размер заработка 3. Порядок распределения премий, поощрений, дивидендов | |||||||||||||||||||
| Итого: | |||||||||||||||||||
| Е. Организация работы социальной инфраструктуры: 1. Состояние бытовых помещении 2. Медицинское обслуживание 3. Возможность приобретения путевок на курорты, в санатории, дома отдыха, пансионаты | |||||||||||||||||||
| Итого: | |||||||||||||||||||
| Ж. Отношения между людьми: | |||||||||||||||||||
| 1. Характер общения с коллегами | |||||||||||||||||||
| 2. Характер общения с коллегами вне работы | |||||||||||||||||||
| 3. Отношения с непосредственным руководителем | |||||||||||||||||||
| Итого: | |||||||||||||||||||
| 3. Духовно-нравственный климат: | |||||||||||||||||||
| 1. Сохранение и соблюдение традиций предприятия | |||||||||||||||||||
| 2. Отношение к верующим | |||||||||||||||||||
| Итого: | |||||||||||||||||||
| Всего: | |||||||||||||||||||
Таблица 2
| Факторы удовлетворения социальных потребностей | Количество работающих | |||||||||||
| мужчин | Средний балл | женщин | Средний балл | |||||||||
| Вариант ответа | Вариант ответа | |||||||||||
| 1[†] | ||||||||||||
Сводная таблица расчетов по распределению ответов в зависимости от пола работающих
________________
1 – полностью удовлетворен; 2 – в значительной мере; 3 – затрудняюсь ответить; 4 – в незначительной мере; 5 – неудовлетворен
Таблица 3
Сводная таблица расчетов по распределению ответов в зависимости от возраста работающих
| Факторы удовлетворения социальных потребностей | Количество работающих | ||||||||||||||||||
| До 30 лет | Средний балл | 30 – 50 лет | Средний балл | 50 лет и старше | Средний балл | ||||||||||||||
| Вариант ответа | Вариант ответа | Вариант ответа | |||||||||||||||||
| 1[‡] | |||||||||||||||||||
________________
1 – полностью удовлетворен; 2 – в значительной мере; 3 – затрудняюсь ответить; 4 – в незначительной мере; 5 – неудовлетворен
Таблица 4
Сводная таблица расчетов по распределению ответов в зависимости от семейного положения
| Факторы удовлетворения социальных потребностей | Количество работающих | |||||||||||
| женатых (замужем) | Средний балл | холостых (незамужних) | Средний балл | |||||||||
| Вариант ответа | Вариант ответа | |||||||||||
| 1[§] | ||||||||||||
[*] 1 – полностью удовлетворен; 2 – в значительной мере; 3 – затрудняюсь ответить; 4 – в незначительной мере; 5 – неудовлетворен
[†] 1 – полностью удовлетворен; 2 – в значительной мере; 3 – затрудняюсь ответить; 4 – в незначительной мере; 5 – неудовлетворен
Date: 2015-09-18; view: 403; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |