Стаття 33. Відкриті кадрові конкурси

1. Кандидати на посади в органах місцевого самоврядування та їх виконавчих органах, керівники комунальних підприємств, призначаються за результатами конкурсної комісії.

2. Керівники шкіл, будинків культури, дитячих садочків, позашкільних установ, призначаються за результатами консультацій з батьківськими комітетами та трудовими колективами шляхом таємного голосування.

3. Вказані особи приймаються на роботу на підставі цивільно – правових договорів чи трудових договорів / контрактів, та усі інші особи, які отримують винагороду за постійну роботу в комунальних підприємствах, установах та організаціях. Під диспозицію цієї статті не підпадають особи, які обираються членами громади на виборах, референдумах, зборах, слухання, посади яких є виборні.

4. Участь у конкурсі можуть брати особи, які є членами територіальної громади, досягли 18 річного віку, мають відповідний рівень освіти, володіють державною мовою, несудимі, здатні за своїми діловими та моральними якостями, освітнім і професійним рівнем, станом здоров’я виконувати відповідні обов’язки та функції.

5. Проведення конкурсу здійснює Конкурсна комісія.

До складу Конкурсної комісії входять:

- три особи, яких визначає міський голова, із числа працівників органів місцевого самоврядування;

- три особи, яких визначає виконавчий комітет;

- шість осіб, яких визначають з членів територіальної громади на відкритих громадських слуханнях.

6. Членами Конкурсної комісії можуть бути особи, які мають добру репутацію в громаді, високі професійні та моральні якості, суспільний авторитет, не притягувалися до відповідальності за корупційні злочини. Не можуть бути членами Комісії особи, які не відповідають вимогам частини 4 цієї статті.

7. Конкурсна комісія вважається повноважною в разі її затвердження міською радою, та якщо на її засіданні є кворум не менше дев’яти осіб. Вона є постійнодіючим органом територіальної громади і обирається для виконання своїх повноважень строком на два роки.

8. Рішення Конкурсної комісії вважається прийнятим, якщо за нього на засіданні Конкурсної комісії проголосувало не менше семи її членів. Голова та секретар Конкурсної комісії обираються нею з числа членів Конкурсної комісії.

9. Засідання Конкурсної комісії відкриті для представників засобів масової інформації та журналістів. Забезпечується відео - та аудіофіксація засідань Конкурсної комісії та розміщується на веб-сайті органу місцевого самоврядування.

10. Інформація про час та місце проведення засідання Конкурсної комісії оприлюднюється за 7 днів до запланованої дати засідання. Роботу Конкурсної комісії забезпечує міська рада, міський голова.

11. Конкурсна комісія:

- визначає регламент своєї роботи;

- розміщує оголошення про умови та строки проведення конкурсу;

- розглядає документи, подані особами для участі в конкурсі;

- відбирає із загального числа кандидатів осіб, з якими проводить на своєму засіданні співбесіду, та осіб, щодо яких проводиться спеціальна перевірка, передбачена Законами України "Про запобігання корупції", "Про очищення влади";

- відбирає шляхом відкритого голосування з числа кандидатів, які пройшли конкурс та зазначені в пункті 4 цієї частини перевірки кандидата, який згідно з обґрунтованим рішенням Конкурсної комісії має найкращі професійний досвід, знання і якості для виконання відповідних обов’язків та функцій;

- оприлюднює інформацію про осіб, які подали заяву на участь у конкурсі, а також інформацію про кандидатів, які були відібрані для проходження співбесіди, для проведення зазначених в пункті 4 цієї статті перевірок, та про кандидатів, відібраних Конкурсною комісією;

- проводить повторний конкурс у разі відхилення всіх кандидатів у зв’язку з їх невідповідністю вимогам, що ставляться.

12. Конкурсна комісія розміщує оголошення про умови та строки проведення конкурсу на зайняття посади на веб-сайті та у друкованому виданні органу місцевого самоврядування.

13. Відомості з поданих відповідно до цієї частини документів підлягають оприлюдненню упродовж трьох робочих днів після закінчення строку подання заяв на конкурс на офіційному веб-сайті та у друкованому виданні органу місцевого самоврядування, крім відомостей, які відповідно до Закону України "Про запобігання корупції" віднесені до інформації з обмеженим доступом та відомостей про контактний номер телефону, адресу електронної пошти кандидата.

14. Після проведення відбору кандидатів, відбувається голосування за кандидатуру особи на посаду, яка вважається затвердженою, а рішення прийняте, якщо за таку кандидатуру проголосувало більше 7 членів Конкурсної комісії.