Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на производственной практике

Для руководства практикой студенту назначается руководитель практики от кафедры. В обязанности руководителя практики от кафедры входит:

– установление связи с руководителями практики от организации и совместно с ними разработка графика прохождения практики на основе баланса времени и с учетом особенностей базы практики;

– разработка тематики индивидуальных заданий с учетом специфики предприятия и темы дипломной работы студента;

– обеспечение проведения всех организационных мероприятий перед выходом студентов на практику;

– контроль за правильностью использования студентов в период практики;

– контроль за обеспечением предприятием нормальных условий труда и быта студентов, контроль проведения со студентами обязательных инструктажей по охране труда и технике безопасности;

– оказание методической помощи студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускным квалификационным работам;

– работа в комиссии по приему зачетов по практике (рассматривает отчеты студентов по практике, дает отзывы об их работе);

– представление заведующему кафедрой письменного отчета о проведении практики вместе с замечаниями и предложениями по совершенствованию практической подготовки студентов;

Во время практики руководитель от кафедры обязан провести для студента 1 – 2 консультации с целью оказания практической помощи в разрешении возникающих проблем.

Предприятие, на которое студент направляется для прохождения преддипломной практики, в лице ответственного за организацию практики:

– предоставляет студентам-практикантам в соответствии с программой практики рабочие места, обеспечивающие наибольшую эффективность прохождения практики;

– создает необходимые условия для получения студентами в период прохождения практики знаний по специальности;

– осуществляет общее руководство практикой;

– соблюдает согласованные с университетом календарные графики прохождения практики;

– предоставляет право практикантам пользоваться имеющейся литературой, технической и другой документацией;

– оказывает помощь в подборе материалов для выпускных квалификационных работ;

– проводит обязательные инструктажи по охране труда и технике безопасности (вводный и на рабочем месте) с оформлением установленной документации, в необходимых случаях проводит обучение студентов-практикантов безопасным методам работы;

– обеспечивает и контролирует соблюдение студентами-практикантами правил внутреннего распорядка, установленных на данном предприятии;

– может налагать в случае необходимости приказом руководителя предприятия взыскания на студентов-практикантов, нарушающих правила внутреннего трудового распорядка, и сообщать об этом ректору университета;

– несет полную ответственность за несчастные случаи со студентами, проходящими производственную практику на данном предприятии;

– подбирает опытных специалистов в качестве руководителей практики студентов.

В обязанности руководителя практики от предприятия входит:

– руководство сбором материалов для написания отчета;

– обеспечение практиканта необходимой информацией в соответствии с программой практики;

– консультации, обучение правильному обращению с документами, разъяснение методов и приемов работы, передача опыта анализа и принятия решений в различных ситуациях, организация связи студента с другими специалистами;

– контроль за процессом формирования у студентов навыков и умений выполнять определенные работы;

– подготовка отзыв о работе студента в календарном плане-графике.

Студент-практикант обязан:

– осуществлять все виды работ, предусмотренные программой практики и календарным планом-графиком, качественно и в установленные сроки;

– систематически представлять руководителю информацию о выполненной работе, в назначенные сроки являться на консультации руководителя от университета;

– собрать необходимые материалы для написания курсовой или дипломной работ (проекта) согласно заданию на практику;

– по окончании практики представить на кафедру надлежащим образом оформленные календарный план-график, заверенный руководителями от кафедры и предприятия, отчет о выполнении программы практики.

Задание на практику:

Индивидуальное заданиена практику выдается руководителем практики от университета и включает сбор материалов по следующей схеме:

1. Общая характеристика организации

1.1. Полное наименование организации, дата создания, организационно-правовая форма.

1.2. Форма собственности.

1.3. Организационная структура организации. В отчете о практике представляется схематически.

1.4. Основные цели организации.

1.5. Основные принципы, которыми руководствуется организация.

1.6. Органы управления, функции, полномочия.

2. Основные направления деятельности организации

2.1. Основные виды и направления деятельности организации.

2.2. Характеристика основных партнеров по видам деятельности, оценить перспективы взаимодействия.

2.3. Возможность развития в организации новых видов деятельности.

2.4. Социальный эффект деятельности организации

2.5. Изучение состава, способов сбора, обработки и хранения внутренней информации.

Общее обязательное письменное задание – ведение дневника практики с подробными записями всех занятий, встреч, посещений учреждений.

В дневник практикант записывает:

- содержание и результаты выполненной работы;

- возникающие вопросы и анализ проблем;

- используемые методы, методики, программы взаимодействия с клиентом

- эффективность воздействия и взаимодействия;

- что получалось и что не получалось в процессе деятельности и свои ощущения;

- рациональные предложения об улучшении практики в дальнейшем.

Записи в дневнике подписываются руководителем практик.