И проведению

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НЕФТЕГАЗОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Институт менеджмента и бизнеса

Кафедра МТЭК

ПРОГРАММА

СКВОЗНОЙ ПРАКТИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ СТУДЕНТОВ

ЭКОНОМИЧЕСКИХ И УПРАВЛЕНЧЕСКИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ.

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ

И ПРОВЕДЕНИЮ.

(для специальностей: 080502.65 «Экономика и управление на предприятии (ТЭК)», 080503.65 «Антикризисное управление», 080507.65 «Менеджмент организации», 080505.65 «Управление персоналом»,

080301.65 «Коммерция (торговое дело)»).

Тюмень

ТюмГНГУ

Программа практической подготовки студентов экономических и управленческих специальностей составлена на основе требований Государственного образовательного стандарта и учебных планов по следующим специальностям: 080503.65 «Антикризисное управление», 080301.65 «Коммерция (торговое дело)», специальности 080507.65 «Менеджмент организации», 080502.65 «Экономика и управление на предприятии (ТЭК)», 080505.65 «Управление персоналом».

Методические указания предназначены для студентов экономических и управленческих специальностей всех курсов с целью закрепления, расширения и систематиза­ции знаний, полученных при изучении общепрофессиональных и специ­альных дисциплин и их использования в реальных условиях функциониро­вания хозяйствующих субъектов; формирования практических умений и навыков в об­ласти профессиональной деятельности.

Практика является одной из составных частей учебного процесса подготовки квалифицированных специалистов. Она позволяет закрепить и конкретизировать результаты теоретического обучения, способствует приобретению студентами умения и навыков практической работы по из­бранной специальности и присваиваемой квалификации.

В процессе подготовки квалифицированного специалиста практическая подготовка обеспечивает решение следующих задач:

- получение студентом навыков использования информационных технологий для мониторинга деятельности предприятий, диагностики экономических проблем и обоснования управленческих решений;

- подготовку в области организации технологических и трудовых процессов;

- развитие навыков плановой, организационно-управленческой, экспертной, аналитической, консультационной и предпринимательской деятельности;

- овладение первоначальным профессиональным опытом и проверку способности студента осуществлять самостоятельную трудовую деятельность по выбранной специальности.

Данные задачи обусловливают преемственность и взаимосвязь практик между собой и с дисциплинами, изучаемыми в рамках учебного плана по выбранной специальности.

Объекты практики могут быть дифференцированы по отраслевому, статусному и масштабному признакам. Статусная дифференциация предполагает выбор объекта исследования, имеющего статус самостоятельной хозяйствующей единицы с соответствующими правами и обязанностями или являющегося структурным подразделением (филиалом) сложно построенной производственной системы.

По масштабному признаку объекты прохождения практики подразделяются в зависимости от размера организации, широты ассортимента производимой продукции (выполняемых работ, оказываемых услуг, положения на рынке и т.п.).

В зависимости от получаемой специальности и квалификации объектами прохождения практики могут быть:

- предприятия материального производства, торговли и инфраструктуры рынка («Коммерция (торговое дело)»); государственные органы, занимающиеся финансовым оздоровлением и банкротством предприятий (кредитных организаций), службы экономического анализа и прогнозирования деятельности предприятий различных организационно-правовых форм, аудиторские, консалтинговые и оценочные фирмы («Антикризисное управление»);

- предприятия и объединения отраслей нефте-, газодобывающей промышленности, переработки и транспортировки углеводородного сырья, объекты тепло-, электросистем, электрических сетей («Экономика и управление на предприятии (ТЭК)», «Менеджмент организации» специализация «Менеджмент в отраслях топливно-энергетического комплекса»); финансово-кредитные учреждения, налоговые органы (специализация «Финансовый и банковский менеджмент»);

- функциональные подразделения промышленных предприятий и коммерческих структур, службы занятости федерального и регионального уровня, кадровые агентства, консалтинговые организа­ции («Управление персонала»).

Виды практики, продолжительность и сроки ее проведения определяются Государственным образовательным стандартом, учебным планом и графиком учебного процесса специальности (табл. 1.1).

Таблица 1.1

Вид практики (по специальностям)