Смотри приложение 1

Кроме названных причин большой вред нанесла ликвидация служб охраны труда на многих предприятиях и в организациях, что является нарушением требований Трудового кодекса РФ и Постановления Правительства РФ "О мерах по улучшению условий охраны труда" от 26 августа 1995 г.

Важно также обратить внимание на вопрос сокрытия фактов производственного травматизма. Многие работодатели сегодня заинтересованы в этом, в частности, для получения скидки на страховой

тариф. Поэтому должностные лица сознательно идут на нарушение закона, тем самым искажают статистику (Збышко, Минжурова, 2007).

В качестве примера: в 2005 г. госинспекции труда выявили и расследовали в установленном порядке 2861 скрытый несчастный случай на производстве (более 13 % от общего числа расследованных

в 2005 г. несчастных случаев), в том числе 79 групповых несчастных случаев и 268 несчастных случаев со смертельным исходом, 2171 тяжелый несчастный случай (О результатах работы..., 2006).

Еще одна из причин сложившейся неблагополучной обстановки производственного травматизма – неудовлетворительный надзор и контроль со стороны органов Федеральной инспекции труда за соблюдением законодательства о труде и охране труда на предприятиях всех форм собственности. Во многом это следствие сокращения числа инспекторов при росте числа организаций. В настоящее время сокрытие работодателями несчастных случаев влечет за собой

административную ответственность, предусмотренную ст. 5.44 "Сокрытие страхового случая" КоАП РФ, и незначительное наказание в виде штрафа: для должностных лиц – от 500 до 1000 рублей, для юридических – в размере от 5000 до 10 000 рублей (Кодекс…, 2008). Тогда как в странах Евросоюза за

это деяние предусмотрены меры воздействия, во много раз превышающие российские, вплоть до уголовной ответственности. Потому в странах Евросоюза это негативное явление носит единичный характер, а статистика травматизма более прозрачная. Наложение дисциплинарного взыскания, назначение административной ответственности, в том числе и за неисполнение законных требований прокурора, дисквалификация не всегда приводят к устранению нарушений законодательства современными российскими работодателями. Это не что иное, как правовой нигилизм.

Показатели, характеризующие состояние условий труда в области, связаны со структурными особенностями ее экономики: концентрацией на территории региона организаций по добыче полезных ископаемых, металлургического производства, судоремонта, атомной энергетики и морского транспорта (Об условиях труда…, 2010).

Данные об условиях труда в организациях по Мурманской области на конец 2009 г.