Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Осуществить в 2009-2013 годах мероприятия, направленные на дальнейшее реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации
2. Установить, что основными направлениями реформирования и развития систем государственной службы Российской Федерации являются:
n формирование системы государственной службы Российской Федерации как целостного государственно-правового института,
n создание системы управления государственной службой;
n внедрение на государственной службе Российской Федерации эффективных технологий и современных методов кадровой работы;
n повышение эффективности государственной службы Российской Федерации и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих.
3. Утвердить федеральную программу "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)"
Паспорт федеральной программы "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)":
- развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной службе;
- создание системы контроля деятельности государственных служащих со стороны институтов гражданского общества;
- разработка и введение антикоррупционных стандартов в виде установления для государственной и муниципальной службы единой системы запретов, ограничений, обязанностей и дозволений, направленных на предупреждение коррупции;
- регламентация вопросов, касающихся повышения денежного содержания и оптимизации пенсионного обеспечения государственных служащих.
К настоящему времени:
· определены новые подходы к формированию кадрового состава гражданской службы;
· введен конкурсный отбор на вакантные должности,
· конкретизированы квалификационные требования к гражданским служащим
· закреплено понятие кадрового резерва
· установлена необходимость регламентации служебной деятельности служащего.
Date: 2015-08-22; view: 504; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |