Приклад виконання практичної роботи

1. Вихідні дані з додатку А.

2. В звіті вказати мету роботи.

3. Хід роботи:

3.1. Комплексну оцінку факторів робочого середовища проводять на основі методики фізіологічної класифікації важкості робіт, яка приведена в методичних вказівках.

3.2. Дані для розрахунків інтегральної бальної оцінки умов праці за ступенем шкідливості та небезпечності.(таблиця 3.2):

Фактори робочого середовища	Величина показника	Бал фактора	Тривалість дії фактора, хв	Питома вага дії фактора протягом робочої зміни (T1 = 480 хв)	Оцінка питомої ваги фактора робочого середовища
1. Температура повітря на РМ у приміщенні в теплий період року, oС.	22-26			0.87	1.75
2. Освітленість РМ на рівні санітарних норм Розмір об'єкта, мм Розряд зорової роботи	0.2 I			0,75 0,75	2,25 2,25
3. Відносна вологість (%)
4. Швидкість руху (м/сек)	0,3
5. Теплове випромінювання (Вт/м2)				0,6	1,3
6. Режим праці, (год)	Ранкова зміна		-	-
7. Робота з оптичними прилада-ми. Тривалість спостере-жень (% год)			-	-
8. Монотонність: кількість прийомів не обхід-них для виконання завдання			-	-
9. Робоча поза: вільна, можли-вість зміни пози	Можливість зміни пози		-	-
10. Робоче місце	РМ, стаціо-нарна поза до 25% часу у похилім по-ложені до 30°		-	-
	13,55

3.3. Відповідно таблиці 3.2 в розрахунках інтегральної бальної оцінки в формулі 3.1 будуть брати участь фактори умов праці (п.п. 1 - 5), та найбільші значення факторів по напруженості (п.8) і важкості (п.10) праці (ці пункти виділені жирним):

,

де Xmax – найвища з отриманих приватних бальних оцінок; Xi – бальна оцінка по i- му з факторів, що враховуються; n – число факторів, що враховуються, без обліку одного фактора Xmax; N – загальна кількість факторів.

Формула слушна, якщо кожний з факторів, що враховуються, діє протягом усього робочого дня, якщо який-небудь із факторів діє епізодично, те його фактична оцінка визначається по формулі:

,

де t_уд – питома вага часу дії i- го фактора в загальній тривалості робочого дня.

У нашому випадку формула (3.2.) прийме вид:

ΣX_фі = 13,55

У нашім випадку формула (3.1.) прийме вид:

4. Категорія фaкторів умов праці, напруженості та важкості робіт:

У нашому випадку категорія факторів виконання робіт – 3.

Кожна категорія виробничого середовища відповідає своїм значенням інтегральної бальної оцінки, яка приведена в вищенаведеній таблиці.

До першої категорії (оптимальні) відносяться такі, які виконуються в комфортних умовах виробничого середовища, при оптимальних величинах м’язового, розумового і нервово-емоційних навантаженнях і відносяться до оптимальних.

До другої категорії (допустимі) відносяться такі, які не перевищують гранічно допустимих значень виробничих факторів і не призводять до відхилення в стані здоров’я працівників.

До третьої, четвертої, п’ятої, шостої категорій відносяться шкідливі умови праці, які розподіляються на 1-4 ступень шкідливості.

Далі йдуть небезпечні умови праці, які створюють погрозу для життя, високий ризик розвитку професійних захворювань. Ця категорія умов праці в таблиці не внесена і розглядатися не буде.

На підставі розрахунків інтегральної бальної оцінки у колективному договорі, укладеному між

адміністрацією і профспілками працівників, диференціюють заробітну плату, тобто встановлюють надбавку, призначають додаткову відпустку або скорочений робочий день, додаткову їжу і т.п.

Пільги й компенсації за умовами важкості праці на робочому місці повинні відповідати КЗоП України Наприклад:

- розмір доплат до тарифної ставки (окладу) _____%;

- сумарний час перерв на відпочинок ____% від зміни;

- додаткова відпустка ____ днів.

- додаткова їжа (молоко, сири, йогурти та інш.)

( відповідно Кодексу Праці України про компенсацію робітникам по важкості праці )