Тема: Опыт менеджмента зарубежных стран

1. Особенностью японского менеджмента является концепция …

			непрерывного обучения
			производственной демократии
			социального рыночного хозяйства
			обогащения труда

2. Характерной чертой __________ модели управления является тот факт, что расширение производства происходит за счет покупки (поглощения, слияния) других корпораций.

			американской
			западноевропейской
			японской
			российской

3. Концепция непрерывного обучения является отличительной особенностью ___________ менеджмента.

			японского
			европейского
			российского
			американского

4. Концепция социального рыночной хозяйства, сформированная в Европе Л. Эрхардом, основана на принципе введения ___________ планирования.

			индикативного
			директивного
			реактивного
			интерактивного

Решение:
Большое влияние на развитие всей Европы в послевоенные годы оказал немецкий ученый, политик, министр экономики и канцлер Л. Эрхард (1897–1977). Концепция социального рыночного хозяйства по Л. Эрхарду включает в себя два основных положения: 1) усиление государственного регулирования во всех сферах хозяйствования; 2) введение индикативного планирования, пришедшего на смену директивного планирования. Директивное планирование предусматривало установление четкого и большого количества директивных показателей, обязательных для выполнения. Индикативное планирование предполагает установление планов и показателей, достижение которых является наиболее желательным.

5. Характерной чертой __________ модели управления является тот факт, что расширение производства происходит за счет покупки (поглощения, слияния) других корпораций.

			американской
			западноевропейской
			японской
			российской

6. Современная __________ модель менеджмента ориентирована на корпоративную организационно-правовую форму предпринимательства.

			американская
			японская
			российская
			европейская

7. Корпорация как основная форма предпринимательства свойственна для ________ модели менеджмента.

			американской
			немецкой
			азиатской
			шведской

Решение:
Современная американская модель менеджмента ориентирована на такую организационно-правовую форму частного предпринимательства, как корпорация (акционерное общество), возникшую еще в начале XIX в. Корпорации получили статус юридического лица, а их акционеры приобрели право на часть прибыли, распределяющейся пропорционально количеству принадлежащих им акций. Корпорации пришли на смену небольшим предприятиям, в которых вся собственность принадлежала владельцам капитала, полностью контролировавшим деятельность рабочих.

8. Концепция непрерывного обучения является отличительной особенностью ___________ менеджмента.

			японского
			европейского
			российского
			американского

9. Японские менеджеры в соответствии со своим менталитетом выше других ставят _____________ потребности.

			социальные
			материальные
			физиологические
			производственные

10. Особенностью японского менеджмента является концепция …

			непрерывного обучения
			производственной демократии
			социального рыночного хозяйства
			обогащения труда

11. Корпорация как основная форма предпринимательства свойственна для ________ модели менеджмента.

			американской
			немецкой
			азиатской
			шведской

Решение:
Современная американская модель менеджмента ориентирована на такую организационно-правовую форму частного предпринимательства, как корпорация (акционерное общество), возникшую еще в начале XIX в. Корпорации получили статус юридического лица, а их акционеры приобрели право на часть прибыли, распределяющейся пропорционально количеству принадлежащих им акций. Корпорации пришли на смену небольшим предприятиям, в которых вся собственность принадлежала владельцам капитала, полностью контролировавшим деятельность рабочих.

Тема: Опыт менеджмента зарубежных стран
Корпорация как основная форма предпринимательства свойственна для ________ модели менеджмента.

			американской
			немецкой
			азиатской
			шведской

Система пожизненного найма характерна для крупных фирм в …

			Японии
			Германии
			Швеции
			США

Решение:
Для крупных японских фирм характерна система пожизненного найма, которая охватывает до 30 % общего числа наемных работников. Эти фирмы гарантируют своим работникам занятость не только до их выхода на пенсию, но и в случае спада производства и возникновения других непредвиденных обстоятельств. Система пожизненного найма тесно переплетается с системой оплаты за труд по выслуге лет, сущность которой состоит в том, что размер заработной платы зависит от непрерывного стажа работы в данной организации.

Менеджмент: учеб. пособие / под ред. В. В. Лукашевича, Н. И. Астаховой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – С. 31. – (Гриф УМО).

На концепцию «социального человека» ориентирована _________ модель менеджмента.

			японская
			американская
			немецкая
			российская

Автором шведской модели социализма, получившим по итогам своих исследований Нобелевскую премию, является …

			Г. Мюрдаль
			М. Вебер
			Л. Эрхард
			Г. Эмерсон

Система «синьоризма» в японском менеджменте означает …

			предпочтение при продвижении по службе работникам с большим стажем и возрастом
			преобладание единоличного принятия управленческого решения над коллективным
			приоритет производственных процессов над снабженческими и сбытовыми процессами
			приоритет социальных факторов производства над экономическими факторами

Концепцию стратегического управления наиболее широко используют в своей деятельности …

			американские корпорации
			японские профсоюзы
			российские предприятия
			немецкие предприниматели

Характерной чертой __________ модели управления является тот факт, что расширение производства происходит за счет покупки (поглощения, слияния) других корпораций.

			американской
			западноевропейской
			японской
			российской

Решение:
Сравнительный анализ моделей менеджмента разных стран показывает, что существуют значительные различия в их функционировании и развитии. Так, финансовая политика американских корпораций предпочтительно формируется таким образом, что расширение производства происходит за счет покупки (поглощения, слияния) других корпораций, тогда как в японской модели менеджмента прибыль традиционно направляется на рационализацию производства, на сокращение материальных затрат и внедрение ресурсосберегающих технологий, на модернизацию оборудования.

Концепция социального рыночной хозяйства, сформированная в Европе Л. Эрхардом, основана на принципе введения ___________ планирования.

			индикативного
			директивного
			реактивного
			интерактивного

Решение:
Большое влияние на развитие всей Европы в послевоенные годы оказал немецкий ученый, политик, министр экономики и канцлер Л. Эрхард (1897–1977). Концепция социального рыночного хозяйства по Л. Эрхарду включает в себя два основных положения: 1) усиление государственного регулирования во всех сферах хозяйствования; 2) введение индикативного планирования, пришедшего на смену директивного планирования. Директивное планирование предусматривало установление четкого и большого количества директивных показателей, обязательных для выполнения. Индикативное планирование предполагает установление планов и показателей, достижение которых является наиболее желательным.