Режим работы, время отдыха и социально-бытовые условия

Предмет трудового договора (контракта)

1.1. По настоящему трудовому договору (контракту) Работник обязуется выполнять обязанности по профессии (должности)

(полное наименование профессии (должности))

(разряд, класс (категория) квалификации)

в,

(наименование структурного подразделения организации)

с подчинением трудовому распорядку организации, а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, необходимые социально-бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами, коллективным договором и настоящим трудовым договором (контрактом).

Общие положения

2.1. Трудовой договор (контракт) заключается:

2.1.1. на

(неопределенный срок, определенный срок, время выполнения определенной работы)

(причина заключения срочного трудового договора (контракта))

2.1.2.

(указывается конкретная работа)

2.1.4. Трудовой договор (контракт) является договором (контрактом) по

(основной работе, совместительству)

2-я страница формы № ТД-1

Права и обязанности сторон

3.1. Права Работника

3.2. Обязанности Работника

3.3. Обязанности Работодателя

3.3.1. Организовать труд Работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, своевременно выплачивать обусловленную трудовым договором (контрактом) заработную плату

3.3.2. Обеспечить безопасные условия и охрану труда на рабочем месте с предоставлением компенсаций Работнику за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда

3.3.3. Прочие

3-я страница форма № ТД-1

Режим работы, время отдыха и социально-бытовые условия

4.1. Режим работы

(нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени,

неполное рабочее время)

4.2. Особенности режима рабочего времени

из них дополнительный отпуск:

4.4. Социально-бытовые условия, в том числе связанные со спецификой работы