Учёт, порядок исчисления и использования ЕСН

ЕСН – это взносы в Пенсионный фонд (20%), в Фонд социального страхования (2,9%) и в Фонд медицинского страхования (3,1%, в т.ч. 2% - в региональный ФОМС и 1,1% - в федеральный ФОМС). Итого ЕСН = 26% от начисленной з/п и других видов доходов.

Взносы ЕСН производит работодатель, и начисление этого налога включается в себестоимость продукции (Р, У), что отражается записью:
Д 20, 25, 26, 44 К 69/_{1, 2, 3}.

За счёт ФСС производятся следующие выплаты:
1) выплата пособия по временной нетрудоспособности (по больничным листам);
2) пособия по беременности и родам (на основании больничных листов);
3) единовременное пособие по случаю рождения ребёнка.

Прежде эта сумма составляла 8 000 руб. + районный коэфф-т 15% = 8 845 руб.
С 1 января 2009 года – 9 591 руб. (с учётом коэфф-та); в 2010 году – 10 262 руб. (т.е. сумма в каждом году индексируется);
4) ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка, но не менее 1 658 руб. на первого ребёнка и не менее 3 317 руб. – на второго и последующих детей;
5) пособие женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки (до 12 недель) беременности – 332 руб.;
6) пособие на погребение было 1 000 руб.
С 1 января 2009 года составляет 4 000 руб.

Часть ФСС используется на предприятии, другая часть в установленные сроки перечисляется в федеральный ФСС для выплаты перечисленных пособий неработающим гражданам (ранее неработающим вообще НЕ платили).

Расчёт пособий по временной нетрудоспособности производится на основании больничных листов исходя из средней з/п за 12 предыдущих месяцев. Средний дневной заработок определяется следующим образом:

ср. дн. заработок = (начисленная з/п за 12 мес.) / (число календарных дней)

Также рассчитывается и пособие по беременности и родам.

Предельный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет в 2008 году 17 250 руб., в 2009 году – 18 545 руб. На эти суммы начисляется районный коэфф-т (15%).

Максимальный размер пособия по беременности и родам составляет в 2008 году 23 400 руб., в 2009 году – 25 155 руб. На эти суммы начисляется районный коэфф-т.
(До 2006 года суммы ограничений пособий по беременности и по болезни были одинаковы, затем по берем. увеличили)

С 1 января 2005 года пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни или полученной травмы самого работника за первые 2 дня оплачивается за счёт средств работодателя, т.е. включается в себест-ть продукции, что отражается записью:
Д 20, 25, 26 К 70.

Начиная с 3-его дня болезни работника, а также во всех остальных случаях (напр., по уходу за заболевшим ребёнком) и пособие по беременности и родам начисляются за счёт ФСС:
Д 69/1 К 70.

Если в расчётном периоде сотрудник фактически отработал менее 6 месяцев, то ему полагается пособие по болезни в размере, не превышающем минимальную з/п + районный к-т (за исключением пособия в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием).

При определении 6-ти месяцев фактической работы учитывается не только время работы в данной организации, но и время работы у предыдущего работодателя. Эти данные подтверждаются записями в трудовой книжке.

Размер пособия по врем. нетрудоспособности зависит от общего (страхового) стажа работы (до 2008 года зависело от непрерывного стажа):
стаж до 5 лет – 60%;
от 5 до 8 лет – 80%;
свыше 8 лет – 100% среднего заработка.