Ббк 67. 401. 213я73

1. Загальні положення

1.1. Питання організації та проведення стажування регулюються нормативними положеннями про організацію навчального процесу у вищих навчальних закладах, зокрема „Положенням про практичну підготовку слухачів та курсантів вищих навчальних закладів МВС України”, затвердженого наказом Міністерства внутрішніх справ України від 27 червня 2013 року № 621, навчальними планами і програмами Національної академії внутрішніх справ. Зазначеними нормативними документами визначено підстави, права, обов’язки та відповідальність курсантів, керівників вищих навчальних закладів та комплектуючих підрозділів ГУ-УМВС України.

1.2. Стажування випускників навчально-наукового інституту підготовки фахівців для підрозділів міліції громадської безпеки та Національної гвардії України Національної академії внутрішніх справ є завершальним етапом підготовки майбутніх фахівців для здобуття певного ступеня вищої освіти згідно зі спеціалізацією навчання. Стажування проводять після вивчення теоретичного курсу навчальних дисциплін і спецкурсів з метою підготовки фахівців до самостійного виконання службових обов’язків у підрозділах міліції громадської безпеки на відповідних посадах згідно зі спеціалізацією навчання.

1.3. Метою проведення стажування є набуття практичних навичок роботи в підрозділах ОВС, зокрема громадської безпеки (чергова частина, патрульна служба, служба дільничних інспекторів міліції), ознайомлення курсантів з нормативно-правовою базою діяльності ОВС, набуттям відповідних умінь та навичок через їх залучення до виконання окремих завдань, покладених на органи внутрішніх справ.

Завдання стажування:

– систематизація, закріплення і поглиблення теоретичних знань та умінь, отриманих при навчанні;

– набуття навичок самостійної професійної роботи;

– розвиток організаторських здібностей, ініціативи при виконанні службових обов’язків;

– оволодіння тактикою проведення окремих слідчих (розшукових) дій і методикою розслідування окремих видів злочинів;

– розвиток у курсантів інтересу до науково-дослідної роботи, набуття ними навичок проведення досліджень і експериментування, пошук найбільш ефективних методів виконання професійних обов’язків.

Стажування спрямоване на поглиблення та закріплення теоретичних знань, набуття навичок професійної та організаторської діяльності за посадами:

· дільничного інспектора міліції;

· інспектора-чергового чергової частини територіального органу внутрішніх справ;

· командира взводу патрульної служби;

· інспектора відділення дозвільної системи;

· інспектора відділення (відділу) охорони громадського порядку;

Детальний перелік навичок, які повинні набути курсанти, зазначено в Індивідуальному плані проходження стажування курсантом (додатки №1-5).

1.4. Для проходження стажування курсантів випускного курсу відряджають до ГУМВС, УМВС, УМВСТ, у яких заплановано їх призначення після закінчення інституту.

1.5. Методичні поради виконання щодо проходження практики викладено в Пам'ятці курсанту, який проходить практику в територіальному органі (підрозділі) внутрішніх справ (додаток №10).

2. Організація проведення стажування

2.1. Проходження стажування здійснюється за індивідуальним планом, який розробляють курсанти відповідно до програми стажування під контролем керівника стажування від кафедри. Індивідуальний план стажування затверджує керівник територіального органу внутрішніх справ за місцем його проходження.

2.2. Організацію проведення стажування і контроль за його проходженням забезпечують ВНЗ та органи і підрозділи, в яких курсанти проходять стажування.

2.3. На ВНЗ покладено такі обов’язки:

· контроль за своєчасним прибуттям курсантів для проходження стажування до ОВС та призначенням керівників стажування;

· розроблення навчально-методичного забезпечення матеріалів для проведення стажування, методичних рекомендацій для керівників стажування та програм стажування курсантів;

· завчасне інформування ОВС про терміни проведення стажування, кількісний склад курсантів та направлення переліку питань, які підлягають вивченню, і програми стажування;

· проведення інструктажів з курсантами, яких направляють для проходження стажування;

· надання курсантам програми проходження стажування, методичних рекомендацій щодо проходження стажування в ОВС;

· проведення всіх організаційних заходів перед виїздом курсантів на практику і контроль за прибуттям курсантів до ОВС для проходження стажування;

· ознайомлення курсантів із системою інформування про хід стажування;

· контроль за виконанням індивідуальних планів стажування і визначеного розпорядку дня, своєчасність підготовки необхідної документації;

· проведення інструктажів з відповідальними особами ОВС, до яких направляють курсантів для проходження стажування.

2.4. Керівник стажування від ВНЗ має право:

· здійснювати контроль за організацією та проходженням стажування курсантами в органах та підрозділах внутрішніх справ, отримувати витяги з наказів про його організацію;

· ознайомлюватися з індивідуальними планами стажування, перевіряти ведення щоденників і надавати вказівки про внесення змін і доповнень до них;

· виявляти недоліки в організації стажування та вносити пропозиції керівництву ОВС щодо їх усунення;

· вивчати умови організації та проведення стажування курсантів, бути присутнім під час проведення інструктажів і доведення до відома курсантів заходів безпеки, спостерігати за виконанням практичних дій;

· брати участь у підбитті підсумків несення служби (виконання практичних дій) курсантами;

· уносити пропозиції керівництву відповідних ОВС щодо заохочення керівників стажування з числа працівників ОВС;

· отримувати інформацію у відповідних ОВС про роботу молодих фахівців-випускників ВНЗ у регіоні.

2.5. На керівників територіальних органів внутрішніх справ покладено такі обов’язки:

· визначити конкретні підрозділи та служби за спеціальністю (спеціалізацією) курсантів, які прибувають на стажування, створити належні умови для її проведення;

· призначити наказом безпосередніх керівників стажування з числа осіб, рекомендованих керівництвом підрозділу, у якому заплановано проведення стажування. Цим самим наказом закріпити курсантів за керівниками стажування (не більше двох курсантів за одним працівником);

· забезпечити своєчасне інформування керівників підрозділів, до яких курсанти розподілені для проходження стажування, про його терміни, мету та порядок організації і проведення;

· організувати своєчасне оформлення і видання курсантам на період стажування вкладишів до службового посвідчення, що підтверджують виконання обов’язків на конкретній посаді;

· організувати проведення вхідного/вихідного контролю знань курсантів до початку стажування та перед його захистом за переліком питань, розробленим ВНЗ, і відповідно до вимог програм стажування та функціональних обов’язків за посадою, на якій його проводять;

· контролювати організацію та проведення стажування, готувати пропозиції щодо його вдосконалення; підбивати підсумки й аналізувати результати стажування, обов’язково виставляти загальну оцінку. Копії підсумкових матеріалів направляти до ВНЗ;

· ужити заходів щодо забезпечення належних умов праці та побуту курсантів під час проходження стажування;

· припинити проходження стажування та відрядити курсанта до ВНЗ (з письмовим повідомленням ВНЗ) у разі систематичного невиконання ним індивідуального плану, недбалого ставлення до виконання службових обов’язків або грубого порушення службової дисципліни.

Забороняється залучати курсантів до завдань, не передбачених програмою стажування, виконання яких пов’язане з ризиком для життя і здоров’я або може призвести до неправомірних дій через недостатню їх фахову підготовленість.

2.7. Керівники підрозділів, у яких курсанти проходять практику, зобов’язані:

· забезпечити створення належних умов для виконання програм, індивідуальних планів стажування в повному обсязі та контроль за їх реалізацією;

· призначити керівників стажування з числа найбільш підготовлених працівників, які мають відповідний кваліфікаційний рівень, достатній практичний досвід роботи, високі ділові та моральні якості;

· представити курсантів особовому складу підрозділу, роз’яснити їх правовий статус;

· провести інструктажі з курсантами, ознайомити їх з оперативною обстановкою, завданнями та функціями підрозділу, його структурою, внутрішнім розпорядком, заходами особистої безпеки та правилами безпеки праці, умовами використання і застосування спецзасобів тощо;

· проводити виховну роботу з курсантами;

· забезпечити курсантів робочими місцями, службовими бланками, літературою тощо, за можливості створити для них необхідні житлово-побутові умови (забезпечити житлом, медичним обслуговуванням і харчуванням);

· передбачати під час формування розпорядку робочого дня курсантів час для роботи з нормативно-правовими актами (2-3 години на тиждень);

· щотижня розглядати питання організації та проведення стажування курсантів на оперативних нарадах, надавати їм допомогу у виконанні завдань, передбачених програмою стажування, готувати пропозиції щодо її вдосконалення;

· контролювати виконання вимог програми стажування курсантами, індивідуальних планів стажування в повному обсязі;

· погоджувати та надавати на затвердження керівництву відповідного ОВС звіти про підсумки проведення стажування (копію звіту після затвердження надсилати до ВНЗ);

· затверджувати характеристики на курсантів;

· розробляти та узгоджувати з керівництвом ОВС розпорядок дня курсантів, які проходять практику.

2.8. На безпосередніх керівників стажування від ОВС покладено такі обов’язки:

· ознайомити курсантів з оперативною обстановкою на дільниці (об’єкті, у регіоні), характером і особливостями роботи;

· здійснювати практичне навчання відповідно до програми стажування та індивідуального плану проходження стажування, при цьому проводити роботу, спрямовану на формування в курсантів навичок і вмінь, що необхідні для успішного виконання поставлених завдань;

· вести щоденний облік і оцінювати роботу курсантів, контролювати виконання останніми індивідуального плану проходження стажування, дотримання внутрішнього розпорядку, ведення щоденників тощо;

· вивчати рівень підготовки, ділові та моральні якості курсантів, їх ставлення до роботи;

· узагальнювати підсумки стажування та подавати звіти на погодження відповідним керівникам підрозділів внутрішніх справ;

· складати характеристики на курсантів, подавати їх на підпис керівництву підрозділу внутрішніх справ (не пізніше ніж за три дні до закінчення стажування).

2.9. На період стажування курсанти підпорядковуються начальнику органу внутрішніх справ, у розпорядження якого вони направлені.