Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Фонд заработной платы на период реализации проекта
До начала реализации инвестиционного проекта в компании работает 20 человек.
Для оптимального функционирования установки ГНБ необходимо дополнительно принять на работу 11 человек.
План приема сотрудников и фонда оплаты труда на период реализации инвестиционного проекта представлен в таблице 6.
Таблица 6 – План по персоналу за период реализации проекта
| Должность | Кол-во, чел. | Условия привлечения и форма оплаты труда | Начало работы |
| Директор | Совместительство 0,2 ставки | 08.11.2011г. | |
| Заместитель директора | Совместительство 0,2 ставки | 08.11.2011г. | |
| Заместитель директора по производству | Совместительство 0,2 ставки | 08.11.2011г. | |
| Главный инженер | Совместительство 0,2 ставки | 08.11.2011г. | |
| Начальник ПЭО | Совместительство 0,2 ставки | 08.11.2011г. | |
| Начальник ПТО | Постоянное место работы | 08.11.2011г. | |
| Главный бухгалтер | Постоянное место работы | 08.11.2011г. | |
| Менеджер по персоналу | Совместительство 0,2 ставки | 08.11.2011г. | |
| Инженер по снабжению | Совместительство 0,2 ставки | 08.11.2011г. | |
| Бухгалтер-кассир | Совместительство 0,2 ставки | 08.11.2011г. | |
| Экономист | Совместительство 0,2 ставки | 08.11.2011г. | |
| Механик | Совместительство 0,2 ставки | 01.05.2013г. | |
| Оператор ГНБ | Постоянное место работы | 2 специалиста- 08.11.2011г. 2 специалиста – 01.05.2013г. | |
| Продолжение таблицы 6 | |||
| Оператор локации | Постоянное место работы | 2 специалиста- 08.11.2011г. 2 специалиста – 01.05.2013г. | |
| Монтажник трубопровода | Постоянное место работы Совместительство 0,2 ставки | 4 специалиста- 08.11.2011г. 4 специалиста – 01.05.2013г. | |
| Водитель | Постоянное место работы Совместительство 0,2 ставки | 2 специалиста- 08.11.2011г. 2 специалиста – 01.05.2013г. | |
| Сварщик | Постоянное место работы | 08.11.2011г. |
Прогноз динамики фонда оплаты труда представлен в таблице 7.
Таблица 7 – Прогноз динамики фонда оплаты труда на период реализации инвестиционного проекта
| Наименование показателя | 2013г. | 2014г. | 2015г. |
| Фонд оплаты труда | 5 763 000,00 | 7 833 600,00 | 9 811 200,00 |
| Начисления на заработную плату | 1 728 900,00 | 2 350 080,00 | 2 943 360,00 |
Таким образом, как видно из данных представленных таблиц 6 и 7, в плановом периоде 2013-2015гг. планируется увеличение штата предприятия на 11 человек.
Фонд оплаты труда при этом увеличится к 2014году на 26,4 %, а к 2015году еще на 25,2%.
ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПЛАН
7.1 Календарный план-график реализации проекта (до момента выхода предприятия на проектную мощность)
Инвестиционная фаза проекта включает в себя время на поиск нужной модели установки ГНБ, лизинговой компании, составление бизнес-плана, участие в конкурсе по субсидированию первоначального взноса по договорам лизинга (Таблица 8).
Таблица 8 – График реализации проекта
| Мероприятие | I кв. | II кв. | III кв. | IV кв. |
| Выбор установки ГНБ | V | |||
| Поиск поставщика | V | |||
| Выбор лизинговой компании | V | |||
| Заключение договора лизинга | V | |||
| Оплата первоначального взноса | V | |||
| Поставка оборудования | V | |||
| Участие в конкурсе субсидирования первоначального взноса по договору лизинга | V | V |
Правовые вопросы осуществления проекта
Для устройства переходов методом горизонтально-направленного бурения предприятие должно обладать Свидетельством саморегулируемой организации о допуске к работам, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства (Приказ Министерства регионального развития Российской Федерации от 30 декабря 2009 г. № 624).
ООО «Факел+» обладает таким свидетельством (Свидетельство СРО № 0148-С-174-5720019131-005 выдано НП «Орловское региональное объединение строителей» 02.08.2013г.)
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЛАН
Date: 2015-08-06; view: 417; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |