Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения производственно-профессиональной практики

В результате прохождения производственно-профессиональной практики обучающийся должен приобрести следующие практические навыки, умения, общекультурные и профессиональные компетенции:

Общекультурные компетенции (ОК):

ü способен находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность (ОК-8)

ü способен анализировать социально-значимые проблемы и процессы (ОК-13);

ü владеет методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования (ОК-15);

ü владеет основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, имеет навыки работы с компьютером как средством управления информацией (ОК-17);

ü способен осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловая переписка, электронные коммуникации (ОК-19).

Профессиональные компетенции (ПК):

Организационно-управленческая деятельность

ü способен оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8);

ü способен анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компании с целью подготовки сбалансированных управленческих решений (ПК-9);

ü владеет методами принятия стратегических, тактических и оперативных решений в управлении операционной (производственной) деятельности организации (ПК-18)

Информационно-аналитическая деятельность

ü знает экономические основы поведения организаций, имеет представление о различных структурах рынков и способен проводить анализ конкурентной среды (ПК-30);

ü умеет применять количественные и качественные методы анализа при принятии управленческих решений и строить экономические, финансовые и организационно-управленческие модели (ПК-31);

ü владеет методами и программными средствами обработки деловой информации, способен взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы (ПК-34);

ü уметь проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-37);

ü способен анализировать финансовую отчетность и принимать обоснованные инвестиционные, кредитные и финансовые решения (ПК-40);

ü способен оценивать эффективность использования различных систем учета и распределения затрат; имеет навыки калькулирования и анализа себестоимости продукции и способен принимать обоснованные управленческие решения на основе данных управленческого учета (ПК-41);

ü способен проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений (ПК-47);

Предпринимательская деятельность

ü способен разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов и т.п.) (ПК-49).

По итогам практики проводится проверка и оценка уровня сформированности указанных компетенций в форме дифференцированного зачета

Структура и содержание производственно-профессиональной практики

Продолжительность производственно-профессиональной практики согласно рабочему учебному плану составляет 2 недели.