Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Оплата труда

Приглашает принять участие в мероприятии

Июня 2015г. (с 10.00 до 12.00)

Второе заседание Союза кадровиков.

 

Программа:

Особенности и практические правила применения норм Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральных законов, Постановлений Правительства, Указов Президента, ведомственных нормативов по отдельным вопросам.

Регулирование работодателем рабочего времени и времени отдыха работников.
- Регулирование рабочего времени: правовые рамки для работодателя.
- Установление и изменение работодателем продолжительности и режимов рабочего времени в ТД (по соглашению сторон и в одностороннем порядке).
- Продолжительность учетного периода для суммированного учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.
- Риски работодателя при ненадлежащей организации учета рабочего времени.
- Время отдыха: регулирование в ТД и в ЛНА.
- Отпуска: разделение на части, вызов из отпуска, дополнительные отпуска.
- Учет рабочего времени; применение на практике судебных решений и писем исполнительной власти.

 

Оплата труда

- Как соблюсти интересы работодателя при построении системы оплаты труда. Условия оплаты труда: возможности регулирования, закрепленные работодателем в ЛНА.
- В каких случаях работодатель вправе изменить условия оплаты труда в одностороннем порядке.
- Гарантии и компенсации: различие понятий.
- Выходное пособие: условие о выходном пособии в ТД; отличие выходного пособия от компенсации, определяемой сторонами в случае прекращения ТД по соглашению сторон.

 

Ответы на вопросы, практические рекомендации по различным разделам Трудового кодекса Российской Федерации.

Лектор: Кротов Александр Алексеевич

Участие в заседании бесплатное.

Место проведения семинара: В.Новгород, ул. Славная, д. 46, 2 этаж

Конт. тел .: 66-23-53 или на сайте http://www.consultant.nov.ru/ Семинары


<== предыдущая | следующая ==>
в программе возможны изменения и дополнения | Августа, суббота

Date: 2015-08-06; view: 237; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию