Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Показатели движения рабочей силы
Для характеристики движения рабочей силы по данным о приеме и увольнении, работников исчисляют относительные показатели - коэффициенты интенсивности оборота рабочей силы как отношение абсолютных показателей движения численности к средней списочной численности работников за один и тот же период.
| № | Наименование коэффициента | Численность |
| Коэффициент оборота по приему | Число работников, принятых на работу за отчетный период К | |
| Коэффициент оборота по выбытию | Число работников, выбывших с предприятия за отчетный период | |
| Коэффициент текучести кадров (см. примечание) | Величина избыточного оборота | |
| Коэффициент постоянства кадров | Число лиц, состоявших в списках на предприятии в течение отчетного периода | |
| Коэффициент сменяемости кадров | Разность числа принятых и числа уволенных за период работников |
Примечание.
Под необходимым оборотом понимают увольнение по причинам, непосредственно предусмотренном законом (призыв в Армию, поступление в ВУЗы и т.д., уход на пенсий и др.). Избыточный оборот - текучесть рабочей силы, куда включают увольнения по желанию, за прогулы и др. нарушения трудовой дисциплины.
Особое значение имеет показатель текучести рабочей силы. Увеличение текучести кадров свидетельствует о слабой эффективности проводимых мер по укреплению трудовой дисциплины, о неудовлетворении жилищных и социально-бытовых запросов работников предприятия. Сокращение же текучести ведет к экономии затрат труда и, следовательно, увеличению выпуска услуг и продукций.
Статистическими методами исчисляются, экономия времени и дополнительный объем услуг и продукции, которые могут быть достигнуты в результате сокращения текучести рабочей силы.
Date: 2015-07-27; view: 436; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |