Подготовка и проведение методики

Для решения задачи диагностики содержания различных видов мотивации, в том числе, трудовой мотивации сотрудников предприятий, традиционная методика семантического дифференциала была модифицирована [17]. Предварительно из множества шкал, предложенных Осгудом, были выбраны 18 шкал, с наибольшим весом входящих в факторы ценности, потенции и активности. С целью нивелировать тенденции испытуемого к определенному позиционному стилю ответов шкалы чередуются по принадлежности к факторам и положению полюсов шкал в прямом и обратном порядке. Оценки понятий по каждому фактору вычисляются усреднением оценок по каждой из 6-ти включенных в него шкал.

Список понятий, которые предлагаются испытуемым для оценки, может меняться в зависимости от конкретной задачи. В списке могут быть представлены такие категории, как:

1. Занятия и виды деятельности («Моя работа», «Моя учеба», «Моя профессия», «Занятия бизнесом», «Мое свободное время»),
2. Потребности и ценности («Мое увлечение», «Интересное занятие», «Материальное благополучие», «Моя заработная плата», «Выгода», «Общение с людьми», «Личная независимость», «Признание окружающими», «Моя карьера», «Выполнение обязанностей», «Творчество», «Достижение успеха»),
3. Люди и организации («Я», «Мои друзья», «Моя семья», «Сотрудники фирмы», «Руководство фирмы», «Моя фирма», «Другие фирмы»),
4. Негативные события и переживания («Неудача», «Угроза», «Неприятности», «Болезнь»),
5. Различные этапы жизненного пути («Мое прошлое», «Мое настоящее», «Мое будущее»).

Методика проводится в компьютерной форме.

Испытуемому предъявляется следующая инструкция: «Вам будут предлагаться понятия, которые нужно оценивать при помощи набора шкал. Предположим, что Вы оцениваете понятие «Мое будущее» при помощи следующей пары прилагательных:

«Печальное 1 2 3 4 5 6 7 Радостное».

Согласно Вашему представлению, выберите цифру от 1 до 7, наиболее точно соответствующую степени выраженности данного качества для предлагаемого понятия. Нажмите клавишу с этой цифрой, после чего появится следующая пара прилагательных. Когда Вы оцените данное понятие по всем шкалам, будет предъявлено следующее понятие и т. д. Этот тест предназначен для исследования Ваших представлений, поэтому Ваши ответы не могут оцениваться как правильные или неправильные. Отвечайте так, как считаете нужным. Если Вы ошиблись и хотите вернуться к предыдущей оценке, то при очередном ответе нажмите на клавишу «Esc»».