Абсолютные и относительные показатели использования рабочего времени

Рабочее время - часть календарного времени, затраченного на производство продукции при выполнении определенного вида работ.

Рабочее время регулируется трудовым законодательством, в соответствии с которым установлена нормальная рабочая неделя - 40 ч, и сокращенная рабочая неделя (для подростков и работающих во вредных и тяжелых условиях) - 30 ч и менее. Рабочее время измеряется в часах, днях и годах.

Человекодень - единица измерения рабочего времени, характеризующая работу одного человека в течении одного рабочего дня вне зависимости от установленной продолжительности рабочего дня.

Человекочас - единица измерения рабочего времени, соответствующая часу фактической работы одного человека.

Показатели использования рабочего времени.

Абсолютные, показатели:

1) календарный фонд рабочего времени (КФРВ) включает: число календарных дней месяца, квартала, года, приходящиеся на одного работника или коллектива. КФРВ отражает рабочее и нерабочее время работника;

2) табельный фонд рабочего времени (ТФРВ) КФРВ - человекодни праздников и выходных;

3) максимально возможный фонд рабочего времени (НВФРВ) ТФРВ - человеко-дни ежегодных отпусков.

На основе абсолютных показателей определяются относительные показатели, характеризующие уровень использования фонда рабочего времени в %.

Относительные показатели:

1) коэффициент использовании КФРВ отработанные человекодни / КФРВ;

2) коэффициент использования ТФРВ отработанные человекодни / ТФРВ;

3) коэффициент использования МВФРВ отработанные человекодни / МВФРВ.

Средние показатели:

1) средняя продолжительность рабочего периода число отработанных человекодией в течение периода / среднесписочная численность работников (ССЧР);

2) число дней неявок по всем причинам в среднем на одного работника = общее число человеко-дней неявок + праздники и выходные / ССЧР;

3) число целодневных простоев в среднем на одного работника = число человекодней целодневных простоев / ССЧР;

4) уровень использования рабочего времени = среднее фактическое использование рабочего времени / средняя максимально возможная продолжительность рабочего времени.