Пример 37

Государственному служащему задержали выплату зарплаты на 19 дней. Определите, имеет ли он право в этом случае приостановить работу до выплаты задержанной суммы.

В примере иллюстрируется поиск с использованием Правового навигатора, устанавливается закладка.

Вариант решения:

1. Войдите в Правовой навигатор с помощью соответствующей кнопки Панели быстрого доступа. При необходимости очистите строку поиска с помощью кнопки Очистить.

2. Введите в строке поиска: НЕВЫПЛАТА ЗАРПЛАТЫ.

3. В группе понятий ОПЛАТА ТРУДА выберите выделенное ключевое понятие НЕВЫПЛАТА (ЗАДЕРЖКА) ЗАРПЛАТЫ.

4. Постройте список документов (F9).

5. Откройте Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ.

6. Вы попадете на фрагмент документа, относящийся к ключевому понятию. Это ст. 142, в которой указано: В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы: в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении; в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах; государственными служащими; в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования; работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

7. Дополнительно поставьте закладку на данную статью, чтобы в дальнейшем можно было сразу к ней обратиться. Для этого установите курсор на название ст. 142 и нажмите кнопку Добавить Панели быстрого доступа. В открывшемся окне Добавить в Избранное выберите вкладку Закладки и Документы, где можно задать название закладки, папку, куда следует поместить закладку, и написать комментарий к закладке. По умолчанию в качестве названия закладки система предлагает текст той строки, на которую ставится закладка. Измените название, например, на ПРИОСТАНОВКА РАБОТЫ.

8. Напишите комментарий к закладке: ГОССЛУЖАЩИЕ НЕ МОГУТ ПРИОСТАНОВИТЬ РАБОТУ В СЛУЧАЕ ЗАДЕРЖКИ ЗАРПЛАТЫ.

9. Установите курсор на строку Мои закладки и документы и нажмите кнопку Добавить. Закладка будет установлена в документе и отмечена на полях флажком. Комментарий к закладке будет отображен в тексте. Если подвести к флажку указатель мыши, то написанный к закладке комментарий появится во всплывающем поле.

10. В любой момент можно перейти к списку закладок, нажав кнопку Избранное Панели быстрого доступа и выбрав вкладку Закладки и Документы. Появится список всех закладок в документах системы. Если дважды щелкнуть мышью по имени закладки (ПРИОСТАНОВКА РАБОТЫ), то вы перейдете к ст. 142 Трудового кодекса РФ.

Ответ:

Так как сотрудник является государственным служащим, он не может приостановить работу в случае задержки зарплаты.