Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






IV. Приказы по персоналу





1. Оформление приказа о прекращении/расторжении трудового договора

Формировать приказы о расторжении трудового договора с сотрудниками можно:

· Управление персоналом Þ База данных Þ Увольнение (индивидуальные приказы).

· Управление персоналом Þ База данных Þ Перечень приказов (сводные приказы).

 

*** Сформируйте приказ о прекращении трудового договора (контракта) с сотрудником предприятия Мерзловым В. В. с 10/01/ГГГГ.

 

Путь от главного меню:
Управление персоналом Þ База данных Þ Увольнение

 

Нажмите Enter на фамилии сотрудника, введите параметры приказа:

Наименование параметра Значение параметра
Дата документа 10/01/ГГГГ
Основание увольнения По инициативе работника (Собственное желание) (п.5 часть 1 ст. 77)
Дата увольнения 10/01/ГГГГ
Основание Личное заявление

Распечатайте (Ctrl+P) и утвердите (Alt+U) приказ.

 

2. Посмотрите произошедшие изменения в Штатном расписании Производственного отдела (Рабочий):

Путь от главного меню:
Управление персоналом Þ База данных Þ Штатное расписание

Date: 2015-07-25; view: 310; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.005 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию