Оценка эффективности предложенных мероприятий

Наиболее объективная оценка предложений и рекомендаций достигается при условии всестороннего их рассмотрения с нескольких позиций: экономических и социальных; количественных и качественных; текущих и перспективных.

В экономической теории эффективность (Эф) определяется как функция достигнутых результатов (Рд) и затраченных на это ресурсов (З). При этом с точки зрения математики ее можно рассматривать как вектор, который соответствует направлению осуществляемого изменения (положительное значение — улучшение, а отрицательное значение — ухудшение), а его значение — величине (размеру) полученного от него результата (эффекта).

Эф = f (Рд, З) (7)

Повышению эффективности информационного обеспечения принятия управленческих решений многоаспектно и представляет собой взаимосвязь нескольких эффектов – экономического, социального, организационного. Данные виды эффектов взаимно влияют друг на друга.

Базовыми характеристиками является степень совпадения целей организации с целями информационного обеспечения принятия управленческих решений. Но поскольку конечную цель не описать одним показателем, необходима система показателей, отражающая различные стороны данной системы, измерение которых в ходе оценки должно быть осуществлено просто и удобно. Все перечисленное соответствует проведенной во второй главе интегральной оценки. В процессе оценивания до и после совершенствования получаем векторную разницу (Э =In - Iо), – которая и должна показать возможный эффект.

Таблица 10

Бальная оценка ИО с учетом совершенствования

In = (4+4+4+4+5)/5 = 4,2

Таким образом, получаем 4,2 балла, что соответствует 84%, явно прослеживается эффект:

Э = 4,2 – 3, 2 = 1,0 балла

Эффективность составит – 20%, при допущении статичности начальной оценки.