Определение численности работников предприятия

Персонал предприятия – основной состав квалифицированных работников предприятия.

Обычно трудовой персонал подразделяется на производственный персонал и занятый в непроизводственных подразделениях.

Основные производственные рабочие предприятия непосредственно занятые изготовлением продукции, для выпуска и реализации которой предназначено данное предприятие (готовой продукции, полуфабрикатов или отдельных деталей). Основные рабочие составляют важнейшую часть промышленно-производственного персонала предприятий. Численность и удельный вес основных рабочих в промышленности обусловлены развитием концентрации и специализации производства, уровнем механизации и автоматизации производственных процессов, совершенством форм организации труда и производства.

Численность основных рабочих, Р_осн, определяется по каждой операции отдельно по формуле

Р_осн = Nг * t _шт / F эф * К_вн (2.5)

где: F эф - полезный (эффективный) годовой фонд времени работы одного рабочего, час;

К_вн – коэффициент выполнения норм выработки (К_вн= 1.1).

Эффективный годовой фонд времени работы одного рабочего определяется по формуле

Fэф = [(Дк - Дпр - Дв- Д отп) х Т_см], час (2.6)

где: Д отп – число дней отпуска.

Fэф = [(365 – 11 – 104 – 31) х 7] = 1533 час.

Р_{осн 1} = (24000 * 0,350) / (1533 * 1,1) = 4,95 = 5 чел.

Р_{осн 2} = (24000 * 0,233) / (1533 * 1,1) = 3,32 = 3 чел.

Р_{осн 3} = (24000 * 0,233) / (1533 * 1,1) = 3,32 = 3 чел.

Р_{осн 4} = (24000 * 0,117) / (1533 * 1,1) = 1,66 = 2 чел.

Р_{осн 5} = (24000 * 0,233) / (1533 * 1,1) = 3,32 = 3 чел.

Р_{осн 6} = (24000 * 0,467) / (1533 * 1,1) = 6,65 = 7 чел.

Р_{осн 7} = (24000 * 0,292) / (1533 * 1,1) = 4,16 = 4 чел.

Р_{осн 8} = (23000 * 0,233) / (1533 * 1,1) = 3,32 = 3 чел.

Р_{осн 9} = (24000 * 0,409) / (1533 * 1,1) = 5,82 = 6 чел.

∑ Р_осн = 36 чел.

К вспомогательным рабочим относятся рабочие вспомогательных цехов и служб предприятия, а также рабочие основных цехов, занятые вспомогательными работами. Вспомогательные рабочие – рабочие предприятия, выполняющие работы по обслуживанию основного производства и способствующие его эффективному осуществлению.

Численность вспомогательных рабочих, Р_всп, определяется, укрупнено от числа основных рабочих по формуле

Р_{всп 1} = 5 * 15 % = 0,75 = 1 чел.

Р_{всп 2} = 3 * 15 % = 0,45 = 1 чел.

Р_{всп 3} = 3 * 15 % = 0,45 = 1 чел.

Р_{всп 4} = 2 * 15 % = 0,3 = 1 чел.

Р_{всп 5} = 3 * 15 % = 0,45 = 1 чел.

Р_{всп 6} = 7 * 15 % = 1,05 = 1 чел.

Р_{всп 7} = 4 * 15 % = 0,6 = 1 чел.

Р_{всп 8} = 3 * 15 % = 0,45 = 1 чел.

Р_{всп 9} = 6 * 15 % = 0,9 = 1 чел.

∑ Р_всп = 9 чел.

При определении профессий и разрядов вспомогательных рабочих следует принять:

Слесарь по ремонту - 5 разряд

Наладчик оборудования - 6 разряд

Транспортный рабочий - 4 разряд

Подсобный рабочий - 3 разряд

Специалисты на предприятии - это работники, имеющие высшее или специальное среднее образование, а также не имеющие специального образования, умственный труд которого отличается профессиональной содержательностью, сложностью и интеллектуальностью.

Расчет специалистов необходимо вести на основе штатного расписания. Рекомендуется иметь участки, возглавляемые мастером с числом рабочих не менее 25 человек. Численность специалистов, Р _спец, определяется по формуле

Р _спец. = (∑ Р_осн + ∑ Р_всп) / 25 (2.8)

Р _спец. = (36 + 9) / 25 = 1,8 = 2 специалиста

Младший обслуживающий персонал – работники, выполняющие в организации функции по уходу за служебными помещениями, обслуживанию рабочих, инженерно-технических работников и служащих.

Численность младшего обслуживающего персонала (МОП) принимаем в количестве 2 человека.

Полученные результаты по расчету работающих сводим в таблицу 2.2.

Таблица 2.2 – Количество работающих, человек