Органов в применении норм трудового законодательства

Высшие органы судебной системы - Конституционный Суд РФ и Верховный Суд РФ - имеют право принимать такие виды норм, как постановления Пленума (Верховный Суд РФ) и заключения, определения (Конституционный Суд РФ). Принимая указанные виды норм, эти органы не создают новых правовых источников. В компетенцию Конституционного Суда входит лишь решение вопроса о конституционности того или иного нормативного акта о труде. Если Конституционный Суд РФ придет к выводу о несоответствии нормативного акта Конституции РФ, то он издает соответствующее заключение и в порядке законодательной инициативы (ст. 104 Конституции РФ) может обратиться в Государственную Думу о его изменении или дополнении.

Верховный Суд РФ уполномочен принимать постановления его Пленума, которые разъясняют и конкретизируют нормы трудового законодательства либо восполняют их пробелы. Постановления направлены на единообразное толкование и применение ими норм трудового законодательства при рассмотрении индивидуальных трудовых споров.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъясняет вопросы подведомственности и подсудности трудовых дел, устанавливает общие правила разрешения судами трудовых споров (об отказе в приеме на работу, переводах и увольнениях, расторжении трудового договора, заработной плате, ежегодных и дополнительных отпусках, забастовках). Постановление Пленума Верховного Суда РФ "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" от 16 ноября 2006 г. разъясняет порядок и особенности рассмотрения споров о материальной ответственности работника в результате его виновных противоправных действий (бездействий).

Рекомендуемая литература:

Лебедев В.М. О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1996. N 2.

Лившиц Р.З. Судебная практика как источник права // Институт государства и права РАН / Под ред. Б.Н. Топорнина. Сер. "Новое в юридической науке и практике".

Миронов В.И. Источники трудового права Российской Федерации: Теория и практика. М., 1998.

Новая Конституция Российской Федерации и развитие законодательства // Государство и право. 1994. N 12.

Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике // Труды Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации. М., 1995. N 60.

Нуртдинова А. Реформа трудового законодательства: основные направления // Российская юстиция. 1996. N 2.

Курс российского трудового права: В 3 т. Т. 1. Часть Общая. СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского ун-та, 1996. Гл. 5. С. 528 - 566.