Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Специфика и основные этапы развития менеджмента в ХХ веке





На рубеже XIX–XX вв. капитализм начал интенсивно трансформироваться в высшую – монополистическую фазу. Крупнейшие корпорации становились флагманами экономики и пионерами в области организации производства. Именно в этот период в Западной Европе, и особенно в США, формировалась система менеджмента как наука и искусство управления. Как писал выдающийся представитель управленческой науки Питер Ф. Друкер (1909–2005), оценивая ситуацию того времени, в Америке крупные корпорации составляют меньшинство, но это такое меньшинство, которое задаёт типическую структуру общества, поведение людей, их образ жизни. Корпорации, находясь в численном меньшинстве, задают идеал, к которому стремится большинство нации, так как стандарты жизнедеятельности общества устанавливаются не статистическими массами, а творческим меньшинством, динамическими элементами. Именно крупный и

сверхкрупный бизнес выступает основой развитого индустриального общества. Он также финансирует и вызывает к жизни большую (фундаментальную) науку.

Организация массового производства и необходимость сбыта продукции на различных рынках в условиях ожесточённой конкурентной борьбы стала главной причиной того, что владельцы многих предприятий (в отличие от эры раннего капитализма) зачастую оказывались некомпетентными и не способными эффективно управлять производством. Им требовались те, кто, не боясь проиграть, могли бы взять на себя этот груз ответственности, т.е. профессиональные управляющие, которых стали называть менеджерами.

Общая теория менеджмента развивалась в соответствии с теми задачами, которые выдвигались в обществе в конкретный исторический период как главные, первоочередные. Её (теорию) образовывали альтернативные концепции и школы, родоначальники и последователи которых должны были оперативно реагировать на вызовы своего времени, связанные с массовым производством (начало XX века), массовым сбытом (середина XX века), а затем и глобализацией социально-экономических, политических и духовных процессов в постиндустриальную эру. Именно эти исторические этапы стали определяющими в эволюции основного круга задач и системных решений в области менеджмента. Основные этапы развития менеджмента можно рассмотреть более детально, опираясь на следующую таблицу (См. табл. 1):

Date: 2015-07-24; view: 785; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.005 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию