ДОДАТКИ. У вступі обґрунтовується актуальність теми дослідження; визначається її мета, завдання, об’єкт, предмет та методи дослідження; подається інформаційна база

У вступі обґрунтовується актуальність теми дослідження; визначається її мета, завдання, об’єкт, предмет та методи дослідження; подається інформаційна база дослідження, стисла характеристика досліджуваного підприємства; розглядається структура бакалаврської роботи.

У першому розділі відображається економічна сутність виплат працівникам та розглядаються теоретичні основи організації заробітної плати. Доцільно навести класифікацію та характеристику основних видів виплат працівникам згідно з П(С)БО 26 «Виплати працівникам».

У другому розділі необхідно дати стислу характеристику бази дослідження. Для цього потрібно навести перелік основних економічних показників діяльності підприємства в табличній формі та зробити відповідні висновки. Слід розкрити механізм нарахування та утримання виплат працівникам у розрізі всіх категорій працівників підприємства. Доцільно дослідити документальне оформлення праці та її оплати, описати методику ведення синтетичного та аналітичного обліку виплат працівникам із зазначенням типової кореспонденції рахунків. При відображенні методики підготовки звітності щодо операцій з обліку виплат працівникам слід зупинитись на всіх формах фінансової звітності, де наводиться інформація стосовно теми дослідження.

У третьому розділі слід навести загальну характеристику системи внутрішнього контролю, у тому числі особливості контролю за здійсненням виплат працівникам; детально описати методику проведення аудиту виплат працівникам, а також провести тестування системи внутрішнього контролю, надати необхідні анкети з досліджуваної теми, навести програми аудиту. Обов’язковою складовою розділу є практичне опрацювання документів обліку та звітності, документальне оформлення аудиторських процедур.

Висновки є завершальною частиною бакалаврської роботи. В них послідовно викладаються найважливіші теоретичні та практичні результати дослідження, які отримав студент в результаті його проведення. Висновки повинні бути чіткими, мати конкретний і адресний характер, повністю підтверджуватися результатами дослідження та давати повне уявлення щодо його змісту, значення, обґрунтованості та ефективності. Вони повинні бути тезові та відображати основні теоретичні підходи, відповідати проведеному аналізу і запропонованим напрямам вирішення проблеми дослідження.

Тема: «Облік і аналіз зобов’язань на прикладі бази дослідження»

ЗМІСТ

ВСТУП

1. ЕКОНОМІЧНА СУТНІСТЬ ТА КЛАСИФІКАЦІЯ ЗОБОВ’ЯЗАНЬ

1.1. Економічна сутність зобов’язань

1.2. Класифікація та оцінка зобов’язань

2. МЕТОДИКА ОБЛІКУ ЗОБОВ’ЯЗАНЬ НА ПРИКЛАДІ ДОСЛІДЖУВАНОГО ПІДПРИЄМСТВА

2.1.Організаційно-економічна характеристика підприємства

2.2. Первинний облік зобов’язань

2.3. Синтетичний та аналітичний облік зобов’язань

2.4. Відображення зобов’язань у звітності

3. АНАЛІЗ ЗОБОВ’ЯЗАНЬ НА ПРИКЛАДІ ДОСЛІДЖУВАНОГО ПІДПРИЄМСТВА

3.1. Аналіз динаміки, складу і структури зобов’язань

3.2. Аналіз ліквідності та платоспроможності

3.3. Аналіз фінансової стійкості підприємства