Что считается прогулом в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?

Перечень типовых вопросов для проверки теоретических знаний частных охранников и работников юридических лиц с особыми уставными задачами, подлежащих периодической проверке на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств

Правовая подготовка

Какие меры принуждения могут применять частные охранники?

1. Задержание на месте правонарушениялиц, совершивших противоправное посягательство на охраняемое имущество, применение специальных средств и огнестрельного оружия, разрешенных в частной охранной деятельности.

2. Проверка документов, досмотр переносимых вещей, применение специальных средств и огнестрельного оружия, разрешенных в частной охранной деятельности.

3. Изъятие предметов, досмотр транспорта, применение огнестрельного и холодного оружия.

1

Какие виды специальных средств разрешается использовать в частной охранной деятельности?

1.Резиновые палки, наручники, средства для принудительной остановки транспорта.

2. Защитные шлемы, защитные жилеты, наручники и резиновые палки.

3. Резиновые палки, слезоточивые вещества, служебных собак.

2

В каком нормативном акте содержатся правила применения частными охранниками отдельных видов специальных средств?

1. В Законе Российской Федерации «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации».

2. В Федеральном законе «Об оружии».

3. В соответствующем постановлении Правительства Российской Федерации.

3

Что считается прогулом в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?

1. Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более одного часа.

2. Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов подряд.

3. Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины от двух до четырех часов.

2