Lt;variant>Число лиц, непосредственно подчиненных одному руководителю

<variant>Стандарты поведения, признаваемые приемлемыми членами группы в данных условиях.

<variant>Это степень, в которой выполнение задач организации требует подразделения их на отдельные работы.

<variant>Один из внутренних переменных организации.

vСочетание квалификационных навыков, оборудования, инфраструктуры, инструментов и соответствующих технических знаний, необходимых для осуществления желаемых преобразований в материалах, информации и людях.

< question > 96. Определение задачи в организации

<variant>Это предписанная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее установленным способом в заранее оговоренные сроки

Lt;variant>Сокращается время необходимое для овладения профессией; уменьшаются отходы материалов во время обучения; возможность достичь высокого уровня квалификации; стимулирует трудосберегающие инновации; большая сочетаемость человека и задания.

<variant>Получение сырья или ресурсов из внешнего окружения; изготовление продукта во внешнюю среду.

<variant>Умение добиваться поставленных целей, используя других людей; функция, вид деятельности по руководству людьми; область человеческого знания; категория людей, осуществляющих управление.

<variant>Координация работы группы для того, чтобы она была успешной; координация задач.

<variant>Целенаправленное воздействие; взаимодействие субъекта и объекта управления; сознательное регулирование процесса производства; наличие обратной связи; формирование и реализация целей.

< question > 98. Причины появления эпохи массового производства от масштаба