Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Порядок организации ИДК персонала в подразделении6.4.1 Организация постановки персонала на ИДК и дальнейшего его учета осуществляется руководителем подразделения, для чего необходимо: 6.4.1.1 назначить распоряжением по подразделению ответственного за ИДК, копию распоряжения направить в ЛРБ ЦРБ (в больших подразделениях допускается назначать несколько ответственных за ИДК); 6.4.1.2 своевременно подать в ЛРБ ЦРБ заявку для постановки работника на ИДК по форме приложения Г; 6.4.1.3 ежеквартально предоставлять в ЦРБ информацию о перемещении персонала категории А (перевод на НУ труда, перевод из цеха в цех, увольнение персонала, прием на работу с ОВУ, диагностирование беременности женщин, декретный отпуск и т.п.). 6.4.2 Ответственный за ИДК подразделения обязан: 6.4.2.1 обеспечивать прохождение входного, выходного контроля на СИЧ персонала подразделения и персонала, прикомандированного в подразделение; 6.4.2.2 обеспечивать соблюдение «Графика обследования персонала ОП ЗАЭС в лаборатории РБ (СИЧ)» персоналом своего подразделения; 6.4.2.3 вести накопительную ведомость индивидуальных доз облучения персонала своего подразделения на основе полученной в ЛРБ информации. Результаты ИДК вносить в ведомость подразделения; 6.4.2.4 до 25 числа месяца, следующего за отчетным предоставлять под роспись накопительную ведомость индивидуальных доз облучения лицам, выдающим дозиметрический наряд (разрешающим повышенные дозы) для анализа и планирования дозовых нагрузок при выполнении радиационно-опасных работ; 6.4.2.5 по личному требованию работника подразделения предоставлять ему информацию о полученной им дозе облучения; 6.4.2.6 при поступлении информации от персонала ЛРБ ЦРБ о случае превышения административно-технологических, контрольных или допустимых уровней облучения персонала подразделения немедленно сообщать руководителю подразделения о факте превышения доз облучения; 6.4.2.7 участвовать в комиссии по расследованию случаев превышения административно-технологических, контрольных и допустимых уровней облучения, а также по поводу утери дозиметра (ТЛД); 6.4.2.8 требовать у персонала своего подразделения предоставления объяснительной записки в случае расследования причин превышения административно-технологических, контрольных и допустимых уровней облучения, а также по поводу утери дозиметра; 6.4.2.9 проводить ознакомление руководителя структурного подразделения с годовыми индивидуальными дозами облучения подчиненного персонала до 25 января следующего за отчетным годом с росписью в накопительной ведомости индивидуальных доз облучения; 6.4.2.10 получать и периодически предоставлять в ЛРБ ЦРБ для замены аварийные индивидуальные дозиметры. 6.4.3 Накопительная ведомость индивидуальных доз облучения должна быть внесена с присвоением шифра в перечень производственной документации соответствующего подразделения. Срок хранения ведомостей – 1 год от даты последней записи;
|