Консультирование сотрудников, членов (ассоциированных членов) Кооператива

Кооператив регулярно консультирует своих сотрудников и заинтересованных членов (ассоциированных членов) по следующим аспектам профилактики и противодействия коррупции:

· Возможные проявления коррупции во взаимоотношениях в процессе организуемой Кооперативом финансовой взаимопомощи.

· Юридическая ответственность за совершение коррупционных правонарушений;

· Ознакомление с требованиями законодательства и внутренними нормативными документами Кооператива по вопросам противодействия коррупции и порядком их применения.

· Выявление и разрешение конфликта интересов при выполнении трудовых обязанностей и соблюдении режима членства в Кооперативе.

· Взаимодействие с правоохранительными органами по вопросам профилактики и противодействия коррупции.

Консультирование сотрудников и заинтересованных членов (ассоциированных членов) осуществляется:

· При приеме на работу, заключении договора гражданско-правового и при вступлении в Кооператив.

· При назначении сотрудника на иную, более высокую должность, предполагающую исполнение обязанностей, связанных с предупреждением и противодействием коррупции.

· При изменении законодательства о противодействии коррупции и внутренних нормативных документов Кооператива, регламентирующих процедуру профилактики и пресечения коррупционных правонарушений.

· По выявленным в Кооперативе фактам коррупционных правонарушений и предпринятых мерах реагирования.

Консультирование сотрудников по вопросам антикоррупционной политики проводится одновременно с целевым (внеплановым) инструктажем или повышением квалификации (плановым инструктажем) при проведении обучения сотрудников с целью приобретения ими навыков выявления и предупреждения угрозы легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем, и финансирования терроризма.