Анализ производительности труда работающих на предприятии

Производительность труда определяется количеством продукции, выработанной в единицу рабочего времени или затратами труда на единицу продукции (трудоемкостью). От уровня и динамики производительности труда зависят основные показатели деятельности предприятия: объем продукции и прибыль.

Обобщающим показателем производительности труда на предприятии для анализа является выработка продукции одним работником (ОП)

ПТ_ппп = , (14.7)

где Ч_ппп – среднесписочная численность ППП, чел, ОП – объем продукции за анализируемый период времени, р. Обобщающий показатель производительности труда зависит от материалоемкости отдельных видов продукции, объема кооперированных поставок, структуры продукции.

В качестве числителя при оценке производительности труда может выступать как объем товарной продукции, так и чистая продукция. Более высокий темп роста производительности труда, исчисленный по объему товарной продукции по сравнению с темпом роста производительности труда, исчисленного по чистой продукции, свидетельствует об изменении структуры и ассортимента продукции в отчетном году по сравнению с предыдущим годом в сторону увеличения выпуска продукции с более высокой материалоемкостью.

Производительность труда исчисляется как на одного работника ППП, так и на одного рабочего. Сравнение этих двух показателей позволяет проанализировать сдвиги структуры персонала предприятия. Более высокий темп роста производительности труда одного работника ППП по сравнению с темпом роста производительности труда одного рабочего свидетельствует об увеличении удельного веса рабочих в общей численности ППП.

Факторная модель для анализа производительности труда одного работника ППП (ПТ) имеет вид

ПТ = g_р × Д × Т × ПТ^ч, (14.8)

где g_р – удельный вес численности рабочих в численности ППП, Д – среднее число дней, отработанных одним рабочим за год, дн., Т – средняя продолжительность рабочего дня, ч., ПТ^ч - среднечасовая выработка одного рабочего, р.

Влияние факторов на изменение производительности труда в отчетном году по сравнению с предыдущим определяется способом ценных подставок.

Для определения влияния трудовых факторов на изменение объема продукции может быть использована следующая факторная модель:

ТП = Ч_ппп × g_р × Д × Т× ПТ^ч, (14.9)

где Ч_ппп – среднесписочная численность работников ППП, чел, ПТ^ч - среднечасовая выработка одного рабочего, р.

Контрольные вопросы

1. От каких факторов зависит фонд рабочего времени работающих на предприятии?

2. Какова факторная модель удельной трудоемкости продукции?

3. Каковы факторные модели изменения объема продукции под влиянием сокращения потерь рабочего времени и наличия сверхурочных работ?

4. Какой показатель производительности труда используется для планирования и анализа?

5. От каких факторов зависит производительность труда одного работника ППП?