Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Задание 11. Сформулируйте и обоснуйте в форме краткого эссе (5–6 страниц) свои соображения по поводу исторической специфики государственной службы в России и о факторах
Сформулируйте и обоснуйте в форме краткого эссе (5–6 страниц) свои соображения по поводу исторической специфики государственной службы в России и о факторах, влияющих на ее развитие.
Задание 12. Подготовьте реферат (5-7 страниц) или презентацию (не менее 10–12 слайдов) со сравнительным анализом опыта одной из зарубежных стран и Российской Федерации с рекомендациями по адаптации и использованию данного опыта в современных российских условиях.
Задание 13. Подготовьте реферат (5-7 страниц) или презентацию (не менее 10–12 слайдов) со сравнительным анализом системы государственной и муниципальной службы в Российской Федерации, указанием их общих и отличительных черт, а также ключевых проблем развития данных публично-правовых институтов в современной России.
Задание 14. Разработайте предложения по применению опыта какой-либо коммерческой организации по управлению персоналом для государственной службы, раскрывая цели, достоинства, перспективы и возможные сложности в их реализации
Задание 15. 1. Основываясь на имеющихся примерах, составьте набор критериев оценки профессиональных качеств, необходимых для замещения одной из должностей государственной гражданской службы в Вашем государственном органе. 2. Заполните самостоятельно или в группах по 3–7 человек карточку постановки целей для одной из должностей (например, начальник отдела государственной службы и кадров) своего государственного органа.
Задание 16.1 Проведите сравнительный анализ правового регулирования трудовых[6] и служебных отношений на государственной гражданской службе, обобщив результаты в таблице.
|