Должностные обязанности. Должностная инструкция техника по наладке и испытаниям

Должностная инструкция техника по наладке и испытаниям

Общие положения

1. Техник по наладке и испытаниям относится к категории специалистов.

2. На должность:

˗ техника по наладке и испытаниям назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требования требований к стажу работы;

˗ техника по наладке и испытаниям II категории - лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет

˗ техника по наладке и испытаниям I категории - лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет.

3. Назначение на должность техника по наладке и испытаниям и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению.

4. Техник по наладке и испытаниям должен знать:

4.1. Нормативные, методические и другие руководящие материалы по проведению монтажных и наладочных работ.

4.2. Организацию выполнения пуско-наладочных работ.

4.3. Основные технические характеристики, особенности кинематических схем и конструкций узлов и элементов налаживаемых и испытываемых систем и устройств.

4.4. Способы измерения параметров, характеристик и данных режимов работы оборудования.

4.5. Правила пользования измерительными приборами и инструментами, приспособлениями.

4.6. Порядок осмотра оборудования, методы обнаружения его дефектов.

4.7. Правила составления актов и другой технической документации.

4.8. Основы экономики, научной организации труда и организации производства.

4.9. Основы трудового законодательства.

4.10. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Техник по наладке и испытаниям подчиняется непосредственно руководителю соответствующего структурного подразделения; иному должностному лицу.

6. На время отсутствия техника по наладке и испытаниям (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Должностные обязанности

Техник по наладке и испытаниям:

1. Под руководством инженера по наладке и испытаниям выполняет пусконаладочные работы (опробование) различных видов оборудования и систем (электрооборудование, техническое оборудование, вентиляция и т.п.).устанавливает соответствие технических характеристик смонтированного оборудования и монтажных работ технической и проектной документации, выявляет дефекты работ и оборудования, обеспечивает их устранение.

2. Принимает участие в составлении календарных графиков и программ выполнения пусконаладочных работ, в разработке мероприятий по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите при пусконаладочных работ, в приемке оборудования после испытаний, выполненных монтажной организацией.

3. Подключает приборы, регистрирует необходимые характеристики и параметры, проводит обработку полученных результатов.

4. Участвует в проведении необходимых расчетов, а также в испытаниях и наладке оборудования вхолостую, под нагрузкой и при комплексном опробовании.

5. Составляет акты по формам, установленным действующими нормативными документами, с указанием в них объемов выполненных пусконаладочных работ.

6. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Права

Техник по наладке и испытаниям имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.

3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководства).

6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.