Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Аннотация. Дипломный проект выполнен на тему «Проектирование системы управления персоналом ООО «Парнас»
Дипломный проект выполнен на тему «Проектирование системы управления персоналом ООО «Парнас». Тема является актуальной, так как в мире возрастающей глобальной конкуренции наиболее важными факторами конкурентоспособности предприятий являются высококвалифицированные и мотивированные человеческие ресурсы. Грамотное управление человеческими ресурсами позволяет добиваться положительных результатов производственной деятельности.
В первом разделе проекта рассмотрены современные теоретические основы системы управления персоналом в части его оценки и материального стимулирования.
Во втором разделе проведен анализ трудовых показателей и системы управления персоналом ООО «Парнас». Проведен экспресс-анализ деятельности предприятия.
В третьем разделе разработан план мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом. В заключение раздела дано правовое обеспечение проектных мероприятий и оценка эффективности проекта.
Проект содержит 74 страниц, 8 таблиц, 13 рисунков, использовано 25 источников литературы. Мультимедийная часть представлена 10 слайдами.
При выполнении работы использованы следующие программные продукты:
- Microsoft Word;
- Microsoft Excel;
- Microsoft Power Point.
Приложение 21 *
Содержание
| Введение | |
| 1 Аудит в трудовой сфере как современный способ оценки эффективности использования работающих на предприятии | |
| 1.1 Различные подходы к проблеме оценки эффективности использования персонала. Методология аудита в трудовой сфере | |
| 1.2 Анализ трудовых показателей как основа аудита в трудовой сфере | |
| 2 Анализ эффективности использования работающих на предприятии | |
| 2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Курганский автобусный завод» | |
| 2.2 Анализ обеспеченности кадрами | |
| 2.3 Анализ использования фонда рабочего времени | |
| 2.4 Анализ эффективности использования персонала | |
| 3 Основные направления повышения эффективности использования работающих на предприятии | |
| 3.1 Программа развития предприятия на 2005-2010 гг. | |
| 3.2 Кадровая политика предприятия в период 2005-2010 гг. | |
| 3.3 Оценка эффективности проектируемых мероприятий | |
| Заключение | |
| Список использованных источников | |
| Приложения |
* Для студентов специальности 080507.65 «Менеджмент организации» должен быть добавлен подраздел «3.4 Правовое обеспечение проекта»
Date: 2015-06-11; view: 262; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |