Особенности структурно-функциональной организации человека

Без-сть личности опред-ся внутр. и внеш. факторами. К внутр. факторам отн-ся: биолог., окр.среда, пагубные привычки, поведение, микросоц. среда, служба здоровья. Любой вид труд. деят-ти пред-ет слож. комплекс физиолог. процессов, в который вовлекаются все органы и сист. чел-го организма. Важн. роль в этой работе играет центр. нерв. сист. (ЦНС), обеспечива­ющая координацию функцион. измен, развивающихся в организме при выполнении работы. Разл-ют центр. и периферич. НС. ЦНС — голов. и спинной мозг. Эта сист. формирует и регулирует поведение и мыслит. деят-ть чел-ка. Перифери­ч. НС — нервы, по которым распрост-ся нерв. импульсы с периферии в нерв. центры, и наоборот, из нерв. центров к периферич. органам. Вегетативная НС регулирует жизнь орга­низма, деят-ть его внутр. органов, выполняющих ф-ции жизнеобеспечения. Вся деят-ть клеток, тканей, органов и сис­тем чел-го организма регул-ся, управл-ся ЦНС, благодаря деят-ти которой организм пред-ет собой единое целое. ЦНС осущ-ет связь организма с окр. средой. НС выполняет 2 осн. ф-ции: 1. обеспечивает норм. взаимодействие организма с окр. средой; 2. объединяет и регулирует все ф-ции жизнедеят-ти всего организма, его органов, клеток. Важн. предпосылкой правил. ориентации чел-ка в окр. среде явл-ся зрение. Слух. анализатор обладает выс. чувствительностью, позволяя чел-ку воспринимать широкий диапазон звуков окр. среды и анализировать их по силе, высоте тона, окраске, отмечать изменения по интенсивности и частотному составу, опред-ть направл. прихода звука. Двигат. аппарат позволяет осущ-ть труд. дея­т-ть чел-ка. Интенсивная работа, как физ., так и умств., м/т привести к утомлению и переутомлению. Под утомлением понимают физиолог. сост. организма, возникающее после проделанной работы и выража­ющееся во временном снижении работоспособности. При длит. воздействии на организм вред. факторов производств. среды м/т развиваться переутомление. При физич. работе утомление передается 3 признаками: 1. нарушением автоматичности движения: если в нач.работы чел-к м/т выполнять и побочную работу (разговор и т.д.), то по мере утомления эта возможность теряется и побоч. действия наносят ущерб осн. работе. 2. нарушением двигат. координации: при утомлении работа организма становится менее экономной, нарушается координация движений, что ведет к снижению производит-ти труда, росту брака, НС. 3. нарушением вегетатив. реакций и вегетатив. компонента движ.: обильное потоотделение, учащение пульса и т.п. Важ. мерами профилактики утомления явл-ся обосно­вание и внедрение в производств. деят-ть оптимал. режима труда и отдыха. Необходимость чередования работы и отдыха явл-ся одной из физиолог. особенностей труд. деят-ти чел-ка. Большое знач. в профилактике утомления имеет актив. отдых – физич. уп­раж., проводимые во время коротких производств. перерывов. Занятия физрой в организациях во время работы позволяют повысить производит-ть труда от 3 до 14% и улучшить показатели физиолог. сост. организма работающих.