Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Задача № 1. Методика розв’язання задачСтр 1 из 5Следующая ⇒ Методика розв’язання задач Визначити залежність між продуктивністю праці і рівнем її оплати
Рішення: Для аналізу складають таблицю вихідних даних. За даними таблиці, продуктивність праці (у) є результативною ознакою, а оплата (х) – факторіальною. Додаткові розрахунки потрібні для визначення тісноти зв’язку, яка виражається коефіцієнтом кореляції. Таблиця 5.1 Продуктивність та оплата праці на підприємстві
За підсумками таблиці: Зв’язок між результативною і факторіальною ознаками є дуже тісним, і може бути виражений рівнянням прямої лінії: Для розв’язання рівняння, складаємо систему нормальних рівнянь:
Підставляємо значення з таблиці 5.1 у рівняння: І) 14,57=5a+5,7b ІІ) 16,67=5,7a+6,533b Значення а визначаємо з першого рівняння: Підставляючи знайдений вираз а в друге рівняння, знаходимо значення b: 16,67=5,7(2,91-1,14b)+6,533b, 16,67=16,581-6,498b+6,533b, b=2,543, a=2,91-1,14 2,543=0,011. Отже рівняння регресії в кінцевому вигляді набрало значення: Результат зроблених розрахунків ми можемо застосувати: 1. Для визначення тісноти зв’язку між результативними та факторіальними ознаками за допомогою коефіцієнта кореляції 2. Для визначення числового виразу розміру впливу через коефіцієнт детермінації: D=r2=0,9252=0,856. Це значить, що у наведеному прикладі 85,6% рівня годинної продуктивності праці формується під впливом матеріальної зацікавленості, інші 14,4% - під впливом інших факторів 3. Для визначення значення рівняння, параметри якого мають конкретний зміст. Параметр b при факторі x називається коефіцієнтом регресії. Він показує зміни результату у при заданій зміні фактора х. Так збільшення заробітку на 1 гривню за годину, сприяє підвищенню продуктивності праці на 2,543 гривні в середньому.
|