Из них правильных ответов должно быть (процентов) -

Факультет Института управления ОГАУ

Кафедра «Коммерции и ОЭД»

Автор-разработчик: преподаватель Прошкина Е.Г.

Наименование дисциплины: Теория организации

Количество вопросов в тесте - 400

Количество заданий при тестировании (в каждом варианте) – 60

Уровень сложности (качество баллов за каждое задание) - одинаковая (1 балл)

Из них правильных ответов должно быть (процентов) -

Для оценки «отлично» не менее- 85%

Для оценки «хорошо»- 78%

Для оценки «удовлетворительно»- не менее 65%

Время выполнения тестового задания (в минутах): 45 мин.

1. Теория организации:

1) Наука, изучающая основные принципы, законы и закономерности природы и общества;

+2) Наука о принципах, законах и закономерностях создания, развития и функционирования организаций;

3) Наука о количественных соотношениях и качественных характеристиках объектов окружающего мира;

4) Наука о совокупности действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей

5) Наука об искусственных объединениях людей, являющихся частью общественной структуры

2. Организация как социальное явление:

+1) Группа людей, объединившихся для достижения определенной цели в различных областях

2) Большая группа разных людей, собравшихся для чего-либо в определенное время

3) Частный предприниматель, ведущий самостоятельную коммерческую деятельность на рынке

4) Искусственное объединение людей, являющихся частью общественной структуры

3. Организационная система:

1) Коллектив сотрудников, выполняющих общую работу в соответствии с заданием.

+2) Единое образование звеньев, предназначенное для целенаправленной деятельности.

3) Сложный механизм, состоящий из различных частей и элементов

4) Естественная организация, возникшая сама по себе

4. Объекты внешней среды организации:

+1) Люди и организации, с которыми взаимодействует рассматриваемая организация.

2) Все то, что находится за пределами данной организации.

3) Природные и климатические условия, в которых функционирует рассматриваемаемая организация.

4) Правовые и социально-экономические условия, в которых функционирует организация

5) Политические и международные факторы, в которых функционирует организация

5. Хозяйственные организации:

1) Группа людей, объединившихся между собой на основе взаимной симпатии и привязанности.

2) Союзы, партии, группы, сформированные по интересам.

+3) Организации, специализирующиеся на производстве товаров, услуг или информации

4) Строят свою деятельность на удовлетворении потребностей своих членов

5) Не имеют своей целью получение прибыли

6. Общественные организации:

1) Группа друзей, отправившихся во время отпуска в туристический поход.

+2) Объединение людей, выработавших определенную, общественно значимую цель.

3) Организации, специализирующиеся на производстве товаров народного потребления.

4) Построены на основе личных симпатий

5) Создаются для получения прибыли

7.Ассоциативные организации:

+1) Группа людей, объединившихся между собой на основе взаимной симпатии и привязанности.

2) Коммерческие организации, наделенные правом собственности.

3) Организации, специализирующиеся на производстве товаров, услуг или информации.

4) Строят свою деятельность на удовлетворении потребностей своих членов

5) Не имеют своей целью получение прибыли

8.Неформальные организации:

1) Кооперативные организации с небольшой численностью персонала.

+2) Не зарегистрированные в государственном порядке организации.

3) Государственные и муниципальные предприятия.

4) Строят свою деятельность на удовлетворении потребностей своих членов

5) Не имеют своей целью получение прибыли

9. Унитарные предприятия:

1) Коммерческие организации, наделенные правом собственности.

+2) Коммерческие организации, не наделенные правом собственности

3) Некоммерческие организации, не наделенные правом собственности.

4) Группа друзей, отправившихся во время отпуска в туристический поход

5) Коммерческие организации, основанные на личном трудовом участии ее членов

10. Формальные организации:

+1) Зарегистрированные в установленном порядке организации.

2) Организации, не ведущие хозяйственной деятельности,

3) Люди внутри организации с единой целью

4) Группа людей, объединившихся между собой

11. Система управления организацией:

1) Сотрудники организации, дающие поручения.

2) Набор взаимодействующих между собой звеньев и подразделений,

3) Руководитель организации и его заместители.

+4) Совокупность всех служб организации, подсистем и коммуникаций

12. Система наук об организации включает в себя (указать неверный ответ):

1) Теория управления

2) Теория организации

3) Социология

4) Антропология

+5) Палеонтология

13. На какой вопрос отвечает исходная позиция одних из основоположников Теории Организации:

1) Зачем управлять?

2) Почему надо управлять?

+3) Чем управлять?

4) Как управлять?

5) Каковы основы управления?

14. Какова связь между Теорией Организации и Юридическими науками:

1) Косвенная

+2) Прямая

3) Связи нет

4) Отдаленная

5) Нет верного ответа

15. В чем заключается вклад антропологии в Теорию Организации:

+1) Эта отрасль изучает культуру общества

2) Изучает модели управления

3) Объясняет психологию индивида

4) Раскрывает принципы Теории Организации

16. Кто в организации должен оперативно и своевременно получать необходимую информацию:

1) Руководители и посредники

2) Исполнители и посредники

+3) Руководители и исполнители

4) Посредники и персонал

17. Поведенческий подход ставит в центр своего исследования:

1) Продукцию

+2) Человека

3) Методы управления

4) Технологический прогресс

18. Какая новая научная дисциплина дает ответ на такие вопросы как: Почему индивиды ведут себя так, а не иначе? Как ведут себя индивиды в групповой деятельности?:

+1) Социальная психология

2) Социология

3) Психология

4) Антропология

5) Палеонтология

19. Играют ли роль в успешности организации современные информационные системы:

+1) Играют важную роль

2) Не играют роли

3) Имеют слабое влияние

4) Никак не влияют

20. Можно ли рассматривать организацию с точки зрения одной науки:

1) Да, возможно

+2) Нет, не возможно

3) Возможно, но не желательно

4) Зависит от организации

21. Проектирование организаций:

+1) Процесс создания прообраза будущей организации.

2) Проектирование служебных помещений и создаваемой организации

3) Подбор персонала для создаваемой вновь организации.

4) Оценка влияния внешней среды

5) Только прогноз дальнейшего развития организации

22. Жизненный цикл организации - это…

1) Подготовительный этап, предшествующий созданию организации

2) Период стабильной и эффективной работы организации.

3) Переход к созданию условий для экономического роста

+4) Время от момента зарождения организации до ее ликвидации.