Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Расчет трудоемкости выполнения НИР
Нормативы трудоемкости по специфическим особенностям труда в НИИ всегда имеют приближенный характер. Степень точности нормативов в основном зависит от имеющейся информации о ранее законченных аналогичных работах. Поэтому для определения трудоемкости НИР используется метод аналогов. Расчет производится по формуле:
Т = Т0(1 + Kн + Kcл) (1)
Шкала оценки критериев эффективности, предлагаемых к разработке инициативных тем
Таблица
| №№ п/п | Критерии | Содержание критерия | Шкала для оценки критерия | Оценка |
| Стоимость разработки, Ср | Определяется как сметная стоимость разработки по комплексу прямых и косвенных затрат | 61-100%годового объема работ НИИ | ||
| 20-60% — " - | ||||
| < 20% -"- | ||||
| Обеспеченность кадрами, Ок | Отношение требуемого состава и численности научно-исследовательского персонала к составу и численности выделенных для выполнения темы по штатному расписанию | < 60% - " - | ||
| 60% - " - | ||||
| > 60% | ||||
| Длительность цикла выполнения НИР, Тнир Тнир | Период времени от начала работ и до Полного завершения разработ ки | 3 года и >• | ||
| 2 года | ||||
| 1 год и < | ||||
| Экономическая эффективность, Ток | Срок окупаемости затрат на разработку | 3 года и > | ||
| 2 года (до 3 лет) | ||||
| 1 год | ||||
| Технический уровень разработки, Уp | Намеченные технико-экономические показатели результатов разработки | Ниже лучших мировых стандартов | ||
| На уровне лучших мир.стандартов | ||||
| Выше лучших мировых стандартов | ||||
| Влияние разработки на технический уровень производства, Уп | Какую роль будет играть конечный продукт разработки НИР (прибор, технология и др.) в общем ассортименте отрасли | Простое расширение ассортимента | ||
| Продукт с повышенным качеством взамен существующего | ||||
| Устранение дефицита в подобного род. продукте |
где Т - суммарная трудоемкость НИР, приведенная к человеко-дням;
То — суммарная трудоемкость имеющегося аналога (человеко-дней);
Кн - коэффициент новизны данного вида работ; Ксл, — коэффициент сложности данного вида работ.
Величина То задается по каждой теме в исходных данных (приложение1), а Ксл и Кн в приложении 2.
Имея перечень этапов НИР и их удельное содержание в суммарной трудоемкости — Уoi (см. приложение 3), можно определить трудоемкость отдельных этапов Тi конкретной темы.
Тi = T * Уoi (2)
1. 2. РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ НАУЧНО ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА
В состав; научно-производственного персонала НИР входят: старший научный сотрудник, младший научный сотрудник, инженер, техник, лаборант.
Общая трудоемкость работ Т по теме позволяет определить расчетную численность персонала (Пр), выполняющего все виды работ по теме:
(3)
где К — коэффицент, учитывающий квалификацию исполнителей (0,75— 1.0); Тнир — расчетная длительность цикла выполнения НИР, дней.
В свою очередь
(4)
где Т нир — планируемая длительность цикла выполнения НИР, лет;
Д — количество рабочих дней в году; С — сменность работы (одна смена); Кнв - коэффициент, учитывающий невыходы на работу (0,98). Значение Тнир задается в исходных данных (приложение 1) Имея трудоемкость по этапам работ, аналогично рассмотренному, определяется расчетная численность сотрудников по этапам НИР.
(5)
Рассчитав Пр и Прi необходимо определить профессиональный состав, планируемый для выполнения НИР. Для выполнения этих расчетов используется формула 6 и приложение 4.
(6)
где Прj — количество сотрудников j- категории, чел; Ã —доля персоналаj - категории в общем профессиональном составе (в%) (приложении4).
При этом должно выполняться условие (7), обеспечивающее соблюдение нормативного соотношения между сотрудниками средней и высшей квалификации, т. е.
для каждой НИР, (7)
где Т, Л, Н, И— соответственно численность техников, лаборантов,
научных сотрудников (старших и младших) и инженеров, занятых разработкой НИР, чел.
Полученные в результате расчетов и проверок данные, помимо их прямого назначения, необходимы для определения критериевСр и Ок
Date: 2015-07-02; view: 464; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |