Расчет доплат за вредные и тяжелые условия труда

Внешние факторы, действующие на человека в производственной обста­новке, называются условиями труда. К ним относятся микроклимат, запылен­ность, загазованность воздуха, шум и вибрация, освещенность, электромагнит­ные излучения, тяжесть и напряженность труда. Перечисленные факторы ока­зывают влияние на работоспособность, производительность труда, уровень травматизма и заболеваемости.

Исходя из гигиенических критериев, условия труда разделены на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные (рис. 1.7).

С целью выявления неблагоприятных факторов производственной среды проводится аттестация рабочих мест по условиям труда. Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, кроме мест общего пользования.

Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией, но не реже одного раза в пять лет. По результатам аттестации составляется Карта условий труда на рабочем месте и вводятся обоснованные доплаты за условия труда (табл. 1.15).

При последующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплаты умещается или отменяются полностью.

Степень вредности факторов устанавливается в баллах Х_ст по критериям приведенным в Гигиенической классификации труда (табл. 1.16).

Для учета продолжительности действия фактора в течение смены баллы Х_ст корректируются по формуле

Хфакт⁼Х_ст Т., (

Гигиеническая классификация труда

Гигиенические критерии

У

Оптимальные условия

Допустимые условия

Вредные условия

Опасные условия

I класс

II класс

III класс

IV класс

условия, при кото­рых сохраняется здоровье и работо­способность

условия, при кото­рых уровни вред­ных факторов не превышают

пдк

условия, при кото­рых уровни вред­ных факторов превышают ПДК (металлургия, регулировщики

условия, при которых создается угроза для жизни (горноспасате­ли, пожарные, ликви­даторы аварий)

у

У

У

3.1.

3.2.

3.3.

3.4.

отклонения вредных факторов вызывают функциональные изменения, восста­навливающиеся к началу следующей смены

уровни вредных факторов вызывают стойкие изменения, приводящие к росту заболеваний, началь­ные признаки проф­заболевания

развитие профзабо­леваний легкой и средней тяжести

тяжелые фор­мы профзабо-

42

Рис. 1.7. Гигиеническая классификация труда [28] Таблица 1.15 — Размеры доплат в зависимости от состояния условий труда

Таблица 1.16 - Классы условий труда

Продолжение таблицы 1.16

где Хфакт - фактические баллы за вредные условия труда; _ст — степень вредности, установленная исследованиями; Т - отношение времени действия данного фактора ТД к продолжитель­ности рабочей смены Т_см;

Т= Т_Д/Т_СМ, (1.51)

Если время действия фактора составляет более 90% времени смены, Т = 1.

Пример 1. 7. На рабочем месте с вредными условиями труда измеренные значения факторов окружающей среды составили: Вредные химические веще­ства - ацетон, Gф = 300 мг/м3. Пыль растительного происхождения, содержащая до 10 % двуокиси кремния (SiO2), Gф = 300 мг/м¹. Вибрация Lф = 95 дБ (поме­щение с источником вибрации). Шум Lф = 89 дБА. Инфракрасное излучение Еф = 355 Вт/м². Эффективно-эквивалентная температура tф = 28°С. Максимальная разовая масса груза Qф ⁼ 38 кг. Время действия факторов Тд =5 часов, время смены Т_см= 8 часов. Заполнить карту условий труда и, при необходимости, оп­ределить процент доплат за вредные и опасные условия труда.

Решение. Записываем параметры окружающей среды в столбец табл. 1.17 «Фактическое состояние факторов».

Выписываем в столбец «Норматив, ПДК, ПДУ» значения предельно до­пускаемых концентраций, уровней по всем параметрам: по ацетону,

G_пдk⁼ 200 мг/м; по пыли G_пд_к = 4 мг/м; по вибрации (для помещений с ис­точником вибраций), L_пду= 90 дБ; по шуму Lпд_у = 85 дБА; по эффективно-эквивалентной температуре зона комфорта лежит в пределах tК от 17,2°С до 21,2°С.

Определяем превышение фактических значений над ПДК, ПДУ и по табл. 1.16 находим баллы, соответствующие этому показателю:

- вредные химические вещества - ацетон, 4 класс опасности, ПДК = 200 мг/м; превышение Gф/G_пд_к= 300/200 = 1,5 раза. По строке «Вредные химиче­ские вещества» табл. 1.16 определяем класс условий труда: 3 класс, вредные, 1

степени, чему соответствует 1 балл. В столбце Х_ст табл. 1.17 по первому пункту ставим 1 балл;

- пыль Gф/G_пд_к=10/4 = 2,5 раза. По строке «Аэрозоли» табл. 1.16 определя­
ем, что превышение ПДК в 2,5 раза соответствует 2 степени вредности. В табл.
1.17 по второму пункту ставим 2 балла;

- вибрация Lф - L _иду= 95-90=5 дБ. По строке «Вибрация локальная» табл.

1.16 превышение ПДУ на 5 дБ соответствует 0 степени вредности. В табл. 1.17
по 3 пункту ставим 0 баллов;

- шум Lф - L _иду = 89 - 85 = 4 дБА. По строке «Шум» табл. 1.16 превышение
на 4 дБ соответствует 1 степени вредности. По 4 пункту табл. 1.17 ставим 0
баллов;

- ионизирующее излучение на рабочем месте отсутствует, по 5 пункту ста­
вим 0;

- инфракрасное излучение в пределах СП, по пункту 6 ставим 0 баллов;

- неионизирующие излучения на рабочем месте отсутствуют, по пункту 7
ставим 0 баллов;

- температура tф= 28°С для теплого периода года и категории работ 1, со­
ответствует 2 степени, вредности;

- тяжесть труда - подъем и перемещение тяжестей (38 кг) постоянно в те­
чение смены для мужчин соответствует 3 степени вредности. По пункту 9 ста­
вим 3 балла.

Находим время Т по формуле (1.51)

Т = Тд/Та = 5/8 = 0,6.

Пересчитываем статистические баллы по формуле (1.50) и заносим в табл.

1.17 фактические баллы Хф_акт

Подсчитываем сумму фактических баллов - она равна 4,8 По табл. 1.15 находим, что этой сумме соответствует 12 % доплат за вред­ные условия.

Таблица 1.17 - Оценка условий труда и степени вредности и опасности [7]

Вывод. Сумма баллов за неблагоприятные условия труда составляет 4,8. Размер доплат за условия труда - 12% тарифной ставки. Условия труда должны быть отнесены к 4 степени третьего класса вредности (3.3): условия труда, при которых могут возникнуть выраженные формы профессиональных заболева­ний, поэтому рабочее место может быть условно аттестовано.