Товарно-сырьевые биржи и их функции

Биржа – учреждение, в котором осуществляется купля/продажа ЦБ (фондовая), массовых товаров, продающихся по стандартам и образцам (товарно-сырьевая), рабочей силы (труда). Товарная биржа, согласно закону РБ «О товарных биржах» - добровольное объединение ЮЛ и ФЛ для гласных, публичных торгов товарами в определенном месте, в определенное время по определенным правилам. Основная экономическая ф-я – создание инфраструктуры рынка. Главный капитал рынка – информация. Цель создания ТСБ – оказание посреднических услуг в сделках, регулирование торговых операций и решение споров, сбор и опубликование сведений о ценах товаров, состояния промышленности, торговли, транспорта оказывающих влияние на динамику цен. Основные задачи и ф-и ТБ:

1. создание условий для проведения биржевых торгов

2. регистрация биржевых сделок, выявление спроса и предложения товаров

3. котировка и ей публикация

4. изучение факторов, влияющих на динамику биржевых цен.

Современная ТБ – постоянно действующий рынок, где идет торговля однородными товарами по имеющимся образцам, зафиксированным в контракте. Товар – осязаемые и не ценности. Биржевая сделка – сделка, заключенная на биржевом собрании участником торгов от своего имени, или по поручении 3-х лиц. Биржевой дилер – участник торгов, осуществляющий бс от своего имени и за свой счет. Биржевой брокер – участник торгов, оказывающий посреднические услуги членам биржи, или клиентам за их счет. Котировка – выявление и фиксирование заключенных на бирже сделок и другая информация, ха-я конъюнктуру рынка. Характерные черты ТБ:

1. регулярность торговли и её ведение в определенном месте

2. торговля товарами массового производства

3. осуществляется купля/продажа контрактов на товары

4. продаются товары только на стандартные виды товаров по образцам

5. рыночные цены формируются свободно, на основании имеющегося спроса/предложения

6. участие в торгах биржевых посредников

7. торги осуществляются по единым правилам, действие которых организует рынок

8. наличие типизации контрактов и минимальных партий поставок.

Также заключаются фьючерские сделки – торговля по образцам возможно не существующего еще товара, когда договор о его покупке многократно перепродается брокерами, пока не подойдет срок поставки товара

70. Содержание и задачи плана по труду и з/п

Он состоит из следующих разделов: плн повышения производительности труда, план численности рабочих, план фонда ЗП, план потребности предприятия в рабочей силе и подготовке кадров.

При планировании труда и ЗП исходят из:

- показатели ПП, т.е. объем производства

- из мероприятий по техническому и организационному развитию предприятия

- из технически обоснованных норм затрат труда

- установленных коллективом форм и норм и систем оплаты труда, премиальных систем

-результатов анализа по выполнению плана по труду за предшествующий год

Все показатели плана взаимосвязаны и связаны с показателями других разделов плана. Задачи, решаемые при планировании:

1-обеспечение неуклонного роста произволдительности труда и превышение темпов его роста по сравнению с ростом ЗП.

2- наиболее полное использование трудовых ресурсов.

3-обеспечение необходимого соотношения численности и квалификации персонала, занятого в производстве, обслуживании и управлении

4-увеличение квалификации кадров

5-соблюдение правильного соотношения ЗП работников в соответствие с количеством и качеством их труда

6-материальное стимулирование

Планирование повышения производительности труда

- это центральное место в Плане. 2 оценочных показателя – выработка и трудоемкость.

При планировании ПТ применяют как абсолютные показатели, так и относительные. В качестве относительного используется % роста ПТ в плановом году по сравнению с предыдущим. Наиболее широко применяется метод корректировки базисной производительности труда с учетом ожидаемого ее роста за счет влияния Т-Э факторов. В этом случае база-уровень ПТ за прошлый год + учитывается влияние факторов, связанных с мероприятиями в плане организационного развития. Основные Т-Э факторы, влияющие на рост ПТ:

1. улучшение технического уровня производства

2. совершенствование управления организацией производства и труда

3. изменение объема и структуры производства

4. факторы, отражающие изменение условий хозяйствования

1-определим численность рабочих по плану при сохранении базисной выработки:

2-определим высвобождение численности рабочих под влиянием Т-Э факторов:

3-корректировка численности:

4-абсолютный уровень

5-ростПТ, прирост ПТ.

Планирование численности работающих

При планировании численности ППП определяют по каждой категории. При планировании Ч рабочих различают сменную, явочную, штатную и списочную численность.

Сменная – численность рабочих, мин. Необходимых при выполнении производственного задания в течении рабочей смены. Явочная – численность рабочих в течение суток.

, где n – число смен.

Штатная численность - сумма явочной численности и резерва рабочих на подмену в выходные и праздничные дни, т.е. в непрерывных производствах: .

Списочная численность – сумма штатной численности и резерва на подмену отсутствующих рабочих по таким причинам, как: очередные, дополнительные, учебные отпуска, декрет, выполнение гособязанностей, болезнь. При расчете явочной численности исходные данные–технически обоснованные нормы обслуживания, штатного норматива, норма времени, норма выработки.

, А – число установок, аппаратов.

- штатный норматив; - коэффициент перевыполнения нормы.

Для расчета потребной численности рабочих и их ЗП предварительно составляется баланс рабочего времени одного средне-списочного работника. Он составляется для усл. Непрерывного и периодического производства.

Баланс для непрерывного производства при 4-ех бригадной работе 3-ех сменного режима 7-часовом рабочем дне:

Количество дней отпуска определяется исходя из количества рабочих и дней отпуска. Неявки по болезни, декрет, выполнение гособязанностей – по отчетно-статистическим данным за статистический год. Списочная численность: ; .

Годовой фонд рабочего времени= годовой рабочего времени 1-го ССР.

73. Планирование фонда з/п

Включает определение фонда оплаты и средней ЗП по категориям работающих. Планируемый фонд оплаты труда (ФОТ)-сумма денег предусмотренная для выплаты работникам ЗП в соответствие с установленным объемом производства и системой оплаты труда.

Для рабочих:

ФОТ включает осн и доп ЗП. Основная ЗП – тарифный фонд ЗП и премии. Дополнительная ЗП – выплаты работникам в соответствие с действующим законодательством (бригадирство, работа ночью, обучение учеников). Доплаты за работу в вечерние и ночное время – данные завода (20-40% от тарифного фонда ЗП). Доплаты за обучение учеников – 10% от тарифной ставки рабочего за каждого ученика, бригадирам – 10-15% от тарифной ставки бригадира. Оплата за очередные отпуска: %доплаты за очередной отпуск и выполнение гособязанностей (кроме декретного и болезненного): , процент берется от суммы основной ЗП и ранее указанных доплат. Не включается в плановый фонд ЗП оплата за сверхурочные работы, простои, брак, за выслугу лет, др.

Для руководителей, специалистов и технических исполнителей:

На основе должностных окладов в зависимости от разряда по тарифу с учетом премий и профф-надбавок, доплату за работу в ночную смену. Средняя ЗП (СЗП): .

Планирование потребности предприятия в рабочей силе и подготовке кадров

Кроме потребной численности рабочих определяется дополнительная численность рабочих всех категорий: , где zпл – планируемая, zф – фактическая на 1 января, zуб – предполагаемые к убытию рабочие в связи с уходом в армию или на пенсию.

Определение дополнительной потребности рабочих и руководителей в первую очередь следует планировать за счет внутренних резервов (высвобождение и перераспределение).

75. Задачи и содержание планирования с/с

План по себестоимости составная часть бизнес- плана и представляет собой систему технико-экономических расчетов, определяющих величину текущих затрат на производство и сбыт каждого вида выпускаемой продукции и товарной продукции. Целью планирования является определение оптимального уровня затрат на производство и сбыт продукции, при расширенном использовании всех видов ресурсов.

Разработке плана по себестоимости предшествует технико-экономический анализ деятельности предприятия с целью выявления резерва снижения себестоимости.

Исходными данными для разработки плана по себестоимости являются:

-объем производства в натуральном и стоимостном выражении;

-нормы расхода материальных и трудовых ресурсов;

-цены, тарифы, ставки налогов и сборов;

-договоры на поставку материальных ресурсов и сбыт готовой прод.;

-нормы амортизации;

-содержание плана технич. и организационного развития предприятия;

-материалы анализа деятельности предприятия за предшествующий год.

План по себестоимости включает разделы:

1.Расчет снижения себестоимости продукции, за счет влияния технико-экономических факторов.

2.Калькулирование себестоимости отдельных видов, работ, услуг, продукции и всей товарной продукции.

Составление смет затрат на производство.

76. Состав затрат, включаемых в с/с продукции и их классификация

Наиболее типичная для предприятий промышленности группировка затрат по калькуляциям или по калькуляционным статьям расходов:

1) сырье и материалы: включает затраты на сырье и материалы, используемые непосредственно на изготовление продукции, а также вспомогательные материалы на технологические цели (вспомогательные материалы могут выделяться в самостоятельные группы);

2) покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты;

3) топливо и энергия на технические цели

Из затрат на сырье, материалы и топливо исключается стоимость возвратных отходов

4) зарплаты основных производственных рабочих: основная и дополнительная зарплата;

5) отчисления на соц. нужды: 40% от фонда зарплаты;

6) расходы на подготовку и освоение производства: затраты, связанные с освоением новых производств, агрегатов, технических процессов и новых видов продукции;

7) общепроизводственные расходы:

а) расходы по содержанию, эксплуатации машин и оборудования: амортизация оборудования и транспортных средств, эксплуатация оборудования (затраты, связанные с приобретением смазочных, обтирочных материалов, затраты на оплату труда); ремонт оборудования и транспорт средств; на оплату труда ремонтного персонала и прочие расходы

б) расходы по организации, обслуживанию и управлению производства: расходы на содержание аппаратов цеха, амортизация и содержание, ремонт зданий, сооружений

в) непроизводительные расходы: потери от простоев, неэффективное использование сырья и материалов;

8) общехозяйственные расходы: связаны с содержанием управленческого персонала предприятия, командировочные и канцелярские расходы, амортизация ОФ;

9) прочие производственные расходы: по гарантийному обслуживанию продукции у потребителя; связаны с оказанием сервисных услуг;

10) коммерческие расходы: приобретение тары, упаковки, участие в торгах, выставках.

Классификация затрат по калькуляционным статьям дает возможность:

1) определить и охарактеризовать место возникновения затрат и их целевое назначение;

2) определить структуру затрат и характер изделия;

3) определить с/с единицы продукции.

Затраты (З), образующие себестоимость продукции, группир по экономическим элементам:

1. Материальные затраты (МЗ) Здесь отражается стоимость (с) приобретаемых сырья, материалов, котор входят в состав изготовляемой продукции(П) или обеспеч нормальное течение технологического проц, а также покупные комплектующие и полуфабрикаты. МЗ включ транспортно- заготовительные расходы, расходы связанные с таможенными платежами, плата за землю, древесину, отпускаемую на корню, налог за пользование природными ресурсами и экологический налог.

2. Оплата труда. Расходы на оплату труда руководителей, специалистов, рабочих, премии за производственные результаты, доплата за работу в ночное и вечернее время. Надбавки за профессиональное мастерство, доплаты за вредные условия труда, расходы на оплату очередных ежегодных и учебных отпусков, различного рода компенсации.

3. Отчисления на социальные нужды - отчисления во внебюджетные и бюджетные фонды, общая величина которых состовляет 40 % от фонда зарплаты. 35%-отчисления в фонд соцзащиты населения, 5%-отчисления в чернобыльский фонд и фонд занятости.

4. Амортизация основных фондов - сумма амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов, включая собственные и арендованные основные фонды.

5. Прочие затраты: оплата услуг связи, вычислительных центров, банков, консультаций аудиторских и рекламных компаний, расходы на охрану и сигнализацию, арендная плата за имущество, плата по банковским процентам. Платежи по обязательному страхованию, местные налоги, платежи за сверхнормативные выбросы веществ, командировочные расходы, расходы на подготовку и переподготовку кадров.

Классификация издержек производства по экономическим элементам даёт возм:

1. Внедрить общий объём ресурсов затраченный на выполнение планового производства, независимо от того на какой конкретный вид продукции они были израсходованы и в какой степени готовности находится продукция.

2. Выявить структуру затрат на производство в целом, т.е. рассчитав себестоимость по экономическим элементам можно рассчитать трудоёмкость и материалоёмкость пр-ва.

3. Установить потребности предпр в трудовых, материальных и финансовых ресурсах.

77. Калькулирование с/с продукции. Методы калькулирования

Цель калькулирования себестоимости:

1)определение себест. ед. прод. и всей товарной продукции

2)создание базы для опред. цены продукции

3)способствует осуществл. режима экономии, выявлению резервов

4)основа организации коммерч. расчета

Калькулирование отдел. видов продукции провод. след. образом:

1)осуществ. расчет смет затрат цехов вспомогат. пр-ва. Это связано с тем, что стоимость услуг этих цехов вкл. в сметы комплексных расходов при калькулировании основных видов продукции.

2)разраб. балансы распределения услуг, продукции вспомогательных цехов по потребителям, т.е. по основным направлениям их включения в себестоимость основных цехов.

3)сост-ся сметы комплексных расходов: общепроизвод., общехоз., коммерч.

Методы распределения затрат по отдельным видам продукцукции:

1. Метод исключения затрат.

В этом случае один из продуктов выдел. как основной и расчит-ся общие затраты на про-во как основного, так и побочного продукта. Другой продукт счит-ся побочным и списывается с общих затрат как стоимость реализуемых отходов.

Этот метод применяется при наличии в производстве явно выраженного основного продукта и небольшого уд. веса попутной продукции. Себестоимость попутной продукции не калькулир., а затраты на нее оцениваются по цене возможной реализации, или по производ. себест. этой продукции в тех процессах, где она является основной, иногда по стоимости сырья или % от ее стоимости.

Недостаток – при завышен. цене на побочный продукт себест. основного продукта может быть необоснованно занижена.

2.Метод распределения затрат.

В этом случае сумма затрат на производство всех продуктов распредел. между отдельными видами при помощи экономич. обоснован. коэффициентов. Эти коэф. рассчит-ся на основании выхода продукта и с учетом уровня оптовых цен на эти виды продукции.

3.Комбинированный метод.

Заключается в сочетании 2 методов. Расчеты провод. в след. порядке: из всех суммарных затрат искл-ся себест-ть попутной продукции, если она есть; из оставшейся суммы затрат искл. ту их часть, которая может быть отнесена на конкретные виды продукции; остаток затрат распред. между продуктами в соответствии с установлен. коэффициентами; в итоге опред. себестоимость соответствующих продуктов путем суммирования прямых и косвенных затрат.

Планирование накладных расходов

ОБЩЕПРОИЗВОДСТВ. РАСХОДЫ:

А. Расходы на содержание, эксплуатацию машин и оборуд.:

1)амортизация оборудования и транспорт. ср-в

2)содержание оборудования

3) ремонт оборуд. и транспорт. ср-в

4) внутризаводское перемещ. грузов

5) износ быстроизнаш. инструмента и приспособлений

6) прочие

Эти расходы могут выделяться в виде самост. сметы при значит. уд. весе их в общпроизводственных расходах. Эти расходы распределяются на отдельные виды продукции косвенным путем, пропорцион. основной з/п основ. производ. рабочих.

Б. Расходы по организации, обслуживанию и управлению пр-вом:

7) содерж. аппарата (з/п с отчисл. администрации)

8) содерж. неуправленческого персонала

9) амортизация зданий, сооруж., инвентаря

10) содержание зданий, сооруж., инвентаря

11) ремонт зданий, сооруж., инвентаря

12) испытания, опыты, исследрвания

13) рационал. предложения и изобретательство

14)охрана труда

15) износ и ремонт быстроизнаш. инвентаря

16) прочие

В. Непроизводительные расходы:

17) потери от простоев

18)недостачи и потери матер. ценностей

19) прчие

ОБЩЕХОЗЯЙСТВЕННЫЕ РАСХОДЫ:

А.Расходы по управлению:

1) з/п администр.-управлен. персонала

2)командировочные

3)прочие

Б.Расходы по организ., обслуж. производ.-хоз. деятельности:

4)содерж. неуправлен. персонала

5) амортизация зданий, сооружений

6)износ нематериальных активов

7)содержание и ремонт нематериальных активов

8)провед. испыт. опытов

9)расходы на изобретения

10)услуги сторонних организаций по выполнению НИОКР

11)охрана труда

12)содерж. пожарно-сторожевой охраны

13)подготовка кадров

14)организованный набор рабоч. силы

15) представительские расходы

16)охрана окруж. среды

17) прочие

В.Налоги и отчисления:

18)налоги, сборы и прочие платежи

Г.Общехозяйственные непроизводительные расходы:

19)потери от простоев по внутрипроизвод. причинам

20)потери от порчи матер. ценностей

21) недостача матер. и готовой продукции

22)прочие

Эти расходы распределяются на отдельные виды продукции косвенным путем, пропорцион. основной з/п основ. производ. рабочих.

КОММЕРЧЕСКИЕ РАСХОДЫ

А.Расходы по организации сбыта:

1)оплата услуг сторонних организаций

2) оплата услуг банков по осуществлен. торгово-комиссионных операций

3)расходы на рекламу

4)расходы на рару и упаковку

Б.Транспортно-экспидиц. расходы:

5)расходы на транспорт и погрузку готовой прод.

6)прочие расходы по сбыту

Коммерч. расходы вкл. в себестоимость продукции пропорц-но их производственной себестоимости.

РАСХОДЫ НА ПОДГОТОВКУ И ОСВОЕНИЕ ПР-ВА:

1) расходы на разработку технич. и технологич. документации

2)расходы, связ. с выполнением работ промышленного хар-ра (на испыт. новой опытной продукции, пусковые расходы и т.д.)

Эти расходы относятся на себестоимость той продукции, с освоением пр-ва которой она связана.

79. Расчёт уменьшения с/с продукции с учётом влияния технико-экономических факторов

Осн. метод планир-ния себест. явл м-д корректировки базисной себес.с уч.влияния тех-экон ф-ров. Для хар-ки себест разнородн пр-ции исп пок-ль «затраты на 1 руб тов пр-ции» - Зтп=Стп/ТП

Расчет произв в последов-ти:*анализир.стоим-ть ТП в предплановом(базисн) году и опр Зтп –

Зтп(б)=Стп(б)/ТП(б)

*Опр себест планируемую при сохр затрат по базису – Спл(б)=Зтп(б)*ТП(пл)

*Опр сниж себест: ∆С=∑Сi; Спл(пл)=Спл(б)-ΔС

*Опр затраты плановые: Зпл= Спл(пл)/ТПпл

*Снижен затрат на 1 руб ТП: %З=(Зб-Зпл)/Зб*100%

Расчет снижен себест ведут по след ф-рам:

1.повыш техн ур-ня пр-ва(мех-ция, модернизац, улучш эксплуатац техн, повыш кач-ва пр-ции, внедрен новых видов сырья, энергосберег технологии)

2.улучш упр-ния орг-ции пр-ва и труда(соверш-ние упр-ния пр-вом, улучш орг-ции и обслуживан пр-ва, соверш-ние матер-техн обеспечения)

3.Измнение объема и стр-ры пр-ва(изменен условно-пост расходов в рез-те измен объема пр-ва, амортизац отчисл, стр-ры пр-ции, ввод новых пр-в)

4.Изменен услов хозяйствования(измен цен на сырье, мат-лы, топливо,изм с-мы налогооблажения, переоценке осн фондови изм амортизац, изм услов оплаты труда)

Эконом от снижен себес-ти расчит по каждому ф-ру с последующ суммированием. Надо иметь ввиду, что ОТМ могут приводить не только к снижен, но и к повыш затрат.

Эконом от снижен мат затрат: ∆С=(Н1*Ц1 – Н2*Ц2)*В2 В2-выпуск пр-ции после ОТМ

Н1,Н2-уд норм расх мат-лов, эн-гии до и после ОТМ; Ц1,Ц2 –цена до и после ОТМ

Эконом по з/плате в рез-те снижен трудоем-ти ед пр-ции: ∆Ссд=[(Т1*Ч1-Т2*Ч2)(1+α/100)(1+β/100)]*В2

Т1,Т2-трудоем-ть ед пр-ции; Ч1,Ч2-среднечас тар ставка до и после ОТМ; α -% доплат к тар фонду

β -% отчисл на соц-ные нужды

∆С=[∆Z*ЗПмес*(1+β/100)]*Т ∆Z –кол высвобожд работников; ЗПмес-среднемес з/плата

Т –кол мес с мом-та проведения ОТМ до конца года

Эконом по з/плате за счет опережающ роста производ-ти труда по сравнен с з/платой:

∆С=[(Кпт-Кзп)*Узп*Сб]/(100+Кпт) Кпт,Кзп -% роста производ-ти труда, з/платы соотв-но

Узп –уд вес з/платы в себест-ти пр-ции

Относит экономия на усл-пост расходах в рез-те увелич объема пр-ва:

∆С=[∆В*Ууп*Сб]/100*100 ∆В- темп прироста,% Ууп – уд вес усл-пост расходах в себест-ти пр-ции,%

Эконом по амортизац отчислен в рез-те использ-ния ОПФ

∆С=[(АО1-АО2)/(ТП1-ТП2)]*ТП2