Управленческие революции

Внимательный взгляд на историю человечества позволяет выделить определенные

этапы развития управления (управленческой революции). История возникновения и

развития управления насчитывает 7 тысячелетий и 5 управленческих революций.

За начало отсчета обычно принимают зарождение письменности в древнем Шумере,

относимое к 5 тыс. до н. э. Она привела к появлению особого слоя жрецов –

бизнесменов, связанных с торговыми операциями, коммерческими расчетами.

Это – первая управленческая революция называется «религиозно-коммерческая».

2 управленческая революция – «светско-административная» – она связана с

деятельностью вавилонского царя Хаммурапи (1792-1750 гг. до н. э.) – издал

свод законов управления процессом для регулирования всего многообразия

деловых отношений между различными социальными группами населения. На основе

законов был внедрен светский стиль управления, усилен контроль и

ответственность за выполнение работы.

3 управленческая революция – «призводственно-строительная» - она была

направлена на соединение административных методов управления с контролем за

деятельностью в сфере производства и строительства. Это правление

Навуходоносора II (605-562).

4 управленческая революция связана с зарождением капитализма и началом

индустриального прогресса европейской цивилизации – 17-18 вв. ее результатом

стало отделение управления от собственности и зарождение профессиональных

упр-в.

5 управленческая революция – бюрократическая – 19-20 вв. теоретическая

платформа – концепция «рациональной бюрократии». Основные результаты:

1. формирование крупных иерархических структур;

2. разделение управленческого труда;

3. 3.введение норм и стандартов;

4. 4.установление должностных обязанностей и ответственности менеджеров.