Учет труда и заработной платы

1. Ознакомиться с законодательством по труду, с порядком документального оформления приема, перевода и увольнения рабочих и служащих в соответствии с новыми унифицированными формами первичной учетной документации, а также с организацией табельного учета в организации.

2. В производственных цехах изучить первичную документацию по учету выработки.

3. В расчетном подотделе бухгалтерии ознакомиться с ведением лицевых счетов и составлением расчетных и расчетно-платежных ведомостей. Изучить порядок ведения аналитического и синтетического учета расчетов с рабочими и служащими по оплате труда: правильность определения совокупность дохода за отчетный период, своевременность и полноту удержаний. Ознакомиться с учетом депонентских сумм. Осуществить расчеты: по начислению отпускных и выходного пособия, причитающихся сумм за время болезни, всевозможных доплат, имеющихся в организации. Осуществить контроль за своевременностью и полнотой расчетов по оплате труда.

4. Ознакомиться с учетом расчетов по социальному страхованию и обеспечению.

5. Ознакомиться с использованием вычислительной техники для

осуществления расчетов по оплате труда. Определить состав отчетных сводок (машинограмм), периодичность их составления и назначение.

6. Провести анализ укомплектованности предприятия персоналом, изучить структуру персонала, оценить сбалансированность рабочих мест и численность работающих.

7. Проанализировать причины изменений производительности труда на предприятии.

8. Оценить уровень социального развития предприятия.

9. Провести выборочную проверку любого из изучаемых участков: начисленной оплаты труда (основной и дополнительной), удержаний и сумм, причитающихся к выдаче на руки.

10. Ознакомиться с порядком формирования налогооблагаемой базы для исчисления единого социального налога.

11. Произвести начисления взносов по единому социальному налогу и ознакомиться с порядком заполнения налоговой декларации.