Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Раздел I. Общие положенияСтр 1 из 17Следующая ⇒ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
ФГБОУ ВПО «Саратовский государственный университет имени Н.Г.Чернышевского» Экономический факультет Кафедра менеджмента и маркетинга А.В.Вавилина УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА Программы и методические рекомендации по организации и прохождению учебной практики для студентов (бакалавров) всех форм обучения по направлению 080400.62 «Управление персоналом»
Саратов - 2014 УДК ББК
Вавилина А.В. Учебная практика. Программы и методические рекомендации по организации и прохождению учебной практики для студентов (бакалавров) всех форм обучения по направлению 080400.62 «Управление персоналом»: Учебное пособие. Саратов, Изд-во «Саратовский источник», 2014. - с. ISBN
В учебном пособии представлены программы и методические рекомендации по организации и прохождению учебной практики, разработанные в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 г. № 2073). Сформулированы цели и задачи, определены этапы работы, требования к прохождению практики и выполнению отчета. Даны рекомендации по организации и прохождению практики и написанию отчета. Учебное пособие предназначено для студентов (бакалавров) направление 080400.62 «Управление персоналом» всех форм обучения и преподавателей.
Рецензенты: к.э.н., доцент Л.Н.Леванова к.э.н., доцент С.М.Гвоздева
Утверждено на заседании кафедры менеджмента маркетинга. (Протокол № 10 от 28 апреля 2014 г.) Одобрено научно-методической комиссией экономического факультета (Протокол № 16 от 29 апреля 2014 г.)
РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
В современных условиях требования рынка труда к выпускникам вузов значительно выросли, что потребовало создания последовательной, рассчитанной на весь период обучения, научно-обоснованной системы подготовки кадров, важное место, в которой отводится практической форме обучения. Эффективно организованная учебная практика сокращает разрыв между академическим обучением и практической деятельностью специалистов. В процессе прохождения практики развиваются профессиональные компетенции будущих специалистов. Практика студентов является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования и представляет собой одну из форм организации учебного процесса, заключающуюся в профессионально-практической подготовке обучающихся на базах практики, содействует закреплению теоретических знаний, установлению необходимых деловых контактов университета с предприятиями, организациями и учреждениями. Раздел основной образовательной программы бакалавриата «Учебная практика» является обязательным и представляет собой вид учебных занятий, непосредственно ориентированных на профессионально-практическую подготовку обучающихся. Учебная практика проводится для приобретения студентами практических навыков работы по направлению подготовки, формирования умений принимать самостоятельные решения на конкретных участках работы в реальных условиях, формирования у студентов целостного представления о содержании, видах и формах профессиональной деятельности. Практика организуется и проводится на основе утвержденной программы, в которой определен перечень рассматриваемых вопросов и необходимых для выполнения заданий, в сторонних учреждениях, организациях, предприятиях или в структурных подразделениях университета, обладающих необходимым кадровым и научно-техническим потенциалом. Практика в организациях осуществляется на основе договоров между университетом и организациями о прохождении практики студентов. Сроки проведения практики устанавливаются в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса на соответствующий учебный год.
|