Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Тестовий контроль





1. Потенціал підприємства – це:

а) приховані можливості визначених суб’єктів;

б) здібність управління забезпечити досягнення мети діяльності підприємства шляхом використання матеріальних ресурсів;

в) організована система забезпечення конкурентоспроможності та розвитку підприємства;

г) сукупність фінансових і технічних ресурсів;

д) можливості системи ресурсів і компетенції підприємства створювати результат для зацікавлених сторін за допомогою реалізації бізнес-процесів.

 

2. Потенціал підприємства як економічна система включає:

а) ресурси і зв’язки між ними;

б) сукупність відділів і виробничих підрозділів;

в) зовнішню середу і внутрішні процеси, а також їх взаємодію;

г) внутрішні граничні можливості підприємства при використанні усіх наявних ресурсів.

 

3. Формування потенціалу підприємства будь-якого рівня є результатом:

а) взаємодії ресурсів, які залучаються до господарської діяльності;

б) впливу керуючої системи на керовану;

в) розподілу фінансових ресурсів по факторах виробництва;

г) реінвестування прибутку.

 

4. За галузевою ознакою потенціал класифікується як:

а) промисловий; г) фінансовий;
б) будівельний; д) науковий;
в) економічний; е) транспортно-комунікаційний.

 

5. До класифікації потенціалу за елементним складом відносяться:

а) фінансовий; г) потенціал оборотних фондів;
б) маркетинговий; д) земельний потенціал;
в) потенціал основних фондів; е) інформаційний потенціал.

 

6. По ступеню реалізації потенціал класифікується як:

а) зовнішній; г) перспективний;
б) внутрисистемний д) експортний;
в) фактичний; е) імпортний.

 

7. За функціональною сферою виникнення потенціал класифікується як:

а) експортний; г) фінансовий;
б) імпортний; д) маркетинговий;
в) виробничий; е) науково-технічний;

 

8. За спектром урахований можливостей потенціал класифікується як:

а) перспективний; г) імпортний;
б) фактичний; д) внутрисистемний;
в) експортний; е) зовнішній.

 

9. В залежності від спрямованості діяльності підприємства потенціал поділяється на:

а) зовнішній; г) виробничий;
б) внутрисистемний; д) експортний;
в) маркетинговий; е) імпортний.

 

10. Економічний потенціал підприємства – це:

а) сукупність можливостей, що забезпечують функціонування та стратегічний розвиток підприємства з метою збільшення власності;

б) сукупність маркетингових засобів, людського чинника та підприємницьких здібностей, якими володіє підприємство;

в) ефективне використання ресурсів з метою підвищення конкурентоспроможності.

 

11. Основними рисами потенціалу є:

а) реальні можливості; г) навики персоналу;
б) наявність ресурсів та резервів; д) організаційна структура;
в) інвестиційна привабливість; е) адаптивність.

 

12. До властивостей потенціалу відносять:

а) адаптивність; г) реальність;
б) саморегулювання; д) порівнянність;
в) достатність; е) привабливість;

 

13. Об’єктивними складовими потенціалу підприємства є:

а) управлінський; д) інноваційний;
б) маркетинговий; е) науково-технічний;
в) виробничий; ж) трудовий;
г) фінансовий; з) інформаційний.

 

14. Суб’єктивними складовими потенціалу підприємства є:

а) потенціал основних фондів; д) логістичний потенціал;
б) потенціал оборотних фондів; е) трудовий потенціал;
в) потенціал землі; ж) потенціал оргструктури;
г) управлінський потенціал; з) інфраструктурний.

15. Визначити відповідність та парні комбінації, що дають уяву про основні (домінуючи) складові в галузях:

1) трудодомінантні галузі; а) потенціал оборотних фондів;
2) капіталодомінантні галузі; б) потенціал основних фондів;
3) матеріалодомінантні галузі;   в) якісні й кількісні характеристики трудового потенціалу.

16. Визначити відповідність та парні комбінації:

1) трудодомінантні галузі; а) видобувна промисловість;
2) капіталодомінантні галузі; б) сільське господарство;
3) матеріалодомінантні галузі; в) легка промисловість; г) побутове обслуговування.

 

18. Найбільш повно відбиває ринкові можливості підприємства:

а) місце розташування;

б) маркетинговий потенціал;

в) науково-технічний потенціал;

г) інформаційний потенціал.

 

19. Можливості підприємства у сфері нововведень характеризує потенціал:

а) технічний; в) інформаційний;
б) маркетинговий; г) інноваційний.

 

20. Можливості підприємства забезпечити внутрифірмову гнучкість та ефективність конкурентоспроможного потенціалу підприємства характеризує потенціал:

а) управлінський; в) інноваційний;
б) маркетинговий; г) трудовий.

 

21. Результатом формування маркетингового потенціалу підприємства є:

а) потенційний обсяг чистого прибутку підприємства;

б) потенційний обсяг продаж;

в) потенційний обсяг виробництва продукції;

г) обсяг фінансових ресурсів, що авансовані в інвестиційну, фінансову і господарську діяльність підприємства.

 

22. Методи оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства щодо формування інформаційної бази поділяються на:

а) критеріальні і матричні; в) математичні і логістичні;
б) критеріальні і експертні; г) індікаторні і матричні.

 

23. До експертних методів оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства відносяться:

а) SWOT-аналіз; г) індікаторний метод;
б) PEST-аналіз; д) модель 5 сил конкуренції;
в) метод порівнянь; е) логістичний метод

24. За способом оцінки методи визначення конкурентоспроможності поділяються на:

а) одномоментні і стратегічні; в) матричні і індікаторні;
б) математичні і логістичні; г) експертні і критеріальні.

 

25. Ефективність роботи відділу вище суми ефективності кожного окремого фахівця за рахунок дії:

а) закону конкуренції;

б) закону пропорційності;

в) закону ефекту масштабу виробництва;

г) закону синергії.

 

26. Комплексна порівняльна характеристика, яка відображує рівень переваги сукупності показників оцінки можливостей підприємства, що визначає його успіх на ринку за певний період часу відносно сукупності аналогічних показників підприємств-конкурентів – це:

а) конкурентоспроможність підприємства;

б) конкурентоспроможність потенціалу підприємства;

в) конкурентоспроможність продукції.

 

27. На які рівні поділяється конкурентоспроможність потенціалу підприємства в залежності від глобалізації цілій дослідження?

а) світове лідерство; е) галузевий стандарт;
б) світовий стандарт; ж) сегментне лідерство;
в) національне лідерство; з) сегментний стандарт;
г) національний стандарт; и) рівень підприємства;
д) галузеве лідерство; к) пороговий рівень.

 

28. Виберіть з перерахованих характеристик саме ті, що визначають специфічні властивості підприємства як об’єкт:

а) підприємство – як інвестиційний товар;

б) підприємство – як система;

в) підприємство – як резерви;

г) підприємство – як потенціал.

 

29. В яких випадках має проводитися обов’язкова оцінка вартості підприємства?

а) приватизація майна;

б) реорганізація підприємства;

в)банкрутство підприємства;

г) оподаткування майна і визначення розмірів державного мита;

д) створення підприємства на підставі державного майна;

е) усі варіанти вірні.

 

 

30. На які види поділяється вартість в залежності від мети оцінки?

а) ринкова вартість; г) страхова вартість;
б) споживча вартість; д) балансова вартість;
в) інвестиційна вартість; е) ліквідаційна вартість.

 

31. На які види поділяється вартість в залежності від принципу бухгалтерської оцінки?

а) відновлювальна вартість; г) залишкова вартість;
б) інвестиційна вартість; д) балансова вартість;
в) справедлива вартість; е) первісна вартість.

 

31. На які види поділяється вартість в залежності від перспектив розвитку підприємства?

а) ринкова вартість; г) вартість заміщення;
б) ліквідаційна вартість; д) первісна вартість;
в) вартість працюючого підприємства; е) інвестиційна вартість.

 

32. На які види поділяється вартість в залежності від аналогу оцінки?

а) споживча вартість; г) вартість відтворення;
б) ринкова вартість; д) справедлива вартість;
в) вартість заміщення; е) первісна вартість.

 

33. Що з наведеного входить до складу оцінки вартості потенціалу підприємства?

а) вартість земельної ділянки;

б) гудвіл;

в) вартість будівель і споруд;

г) вартість машин і обладнання;

д) вартість нематеріальних активів;

е) вартість трудового потенціалу;

ж) усі варіанти вірні.

 

34. Основними методичними підходами щодо оцінки вартості потенціалу підприємства є:

а) витратний; г) порівняний;
б) доходний; д) ринковий;
в) майновий; е) усі варіанти вірні.

 

35. Особливістю порівняного підходу є:

а) орієнтація на ретроінформацію і досягнуті результати фінансово-господарської діяльності;

б) орієнтація на перспективи розвитку підприємства;

в) орієнтація на витрати, що є необхідними для відтворення аналогічного підприємства.

 

36. Який підхід до оцінки вартості заснований на економічному принципі очікування?

а) порівняльний; в) доходний;
б) витратний; г) усі перераховані

 

37. Ставка дисконту – це:

а) процентна ставка, що використовується для перерахування майбутніх потоків доходів у єдину величину поточної вартості;

б) процентна ставка, за допомогою якої здійснюється розрахунок відносної цінності грошових коштів, одержуваних в різні інтервали часу;

в) ставка прибутковості за наявними альтернативними варіантами інвестицій, яка задовольняє вимогам інвесторів;

г) усі варіанти вірні.

 

38. Яке ствердження є вірним?

а) Ставка капіталізації – це процентна ставка, яка використовується для перерахунку майбутніх потоків доходу до величини поточної вартості;

б) Ставка капіталізації – це процентна ставка, яка дозволяє перетворити величину прибутку за один період часу у величину вартості;

в) Ставка капіталізації – це різниця між ставкою дисконту і середньорічними темпами росту прибутку;

г) Ставка капіталізації – це різниця між ставкою дисконту і очікуваними середньорічними темпами зростання грошового потоку.

 

39. Який принцип лежить в основі витратного підходу?

а) ієрархія; в) конкуренція;
б) рівновага; г) заміщення.

 

40. З наведених характеристик методичних підходів щодо оцінки вартості потенціалу підприємства знайдіть відповідні визначення 1) витратного підходу; 2) доходного підходу; 3) ринкового підходу:

а) вартість об’єкта дорівнюється сумарній вартості майбутніх доходів, що очікуються від його експлуатації;

б) суб’єкти ринку здійснюють операції купівлі-продажу за аналогією, тобто на підставі інформації щодо аналогічних операцій по об’єктах, ціна яких відома;

в) оцінка вартості підприємства з точки зору витрат на його створення з умовою, що підприємство залишиться діючим.

 

41. Зменшення відновлюваної вартості у результаті фізичного руйнування, морального й зовнішнього старіння визначають:

а) моральний знос; в) зовнішній знос;
б) накопичений знос; г) функціональний знос.

 

42. Втрата вартості об’єкта внаслідок його відносної нездібності забезпечить корисність у порівнянні з новим об’єктом, який зроблено з цією ж метою – це:

а) моральний знос; в) економічний знос;
б) накопичений знос; г) залишковий знос.

 

43.Які з перерахованих методів використовуються для оцінки вартості земельних ділянок?

а) метод залишку землі; в) метод прямої капіталізації;
б) метод порівняння продажу; г) метод кошторисного розрахунку.

 

44. Які методи використовуються для оцінки вартості будівель і споруд:

а) метод дисконтування доходів; д) метод залишку для будівель;
б) метод прямої капіталізації; е) метод порівняння продажу;
в) метод реальних ліцензійних платежів; ж) метод розподілення за компонентами;
г) матричні методи; з) усі варіанти вірні.

 

45. Виберіть з наведених характеристик ті, за якими можна класифікувати машини і обладнання:

а) права власності; д) функціональне призначення;
б) стадії життєвого циклу; е) нарахування амортизації;
в) способи придбання; ж) усі варіанти вірні
г) ступінь універсальності;  

 

46. В залежності від способу придбання машини й обладнання поділяються на:

а) виробничі і невиробничі;

б) стандартизовані і серійні;

в) які придбані на відкритому ринку або на аукціоні;

г) нові, відомі або застарілі моделі й зразки;

д) які надходженні у результаті дарування або безкоштовної передачі

 

47. За стадіями життєвого циклу об’єктів оцінки машини і обладнання поділяються на:

а) стандартизовані, серійні і не стандартизовані;

б) нові, відомі або застарілі моделі й зразки;

в) які придбані на відкритому ринку або на аукціоні; які надходженні у результаті дарування або безкоштовної передачі;

г) технологічні, допоміжні.

 

48. “Різноманітні права і привілеї, що забезпечують власникам певний доход або іншу користь, і які мають вартісну оцінку проте не мають матеріально-речовинного вмісту”. Це визначення характеризує:

а) активи підприємства; в) фінансові ресурси;
б) нематеріальні активи; г) матеріальні ресурси.

49. Нематеріальні активи за своїм складом поділяються на:

а) нематеріальні активи, які захищені авторськими правами; г) відкладені або відстрочені платежі;
б) гудвіл; д) власні активи;
в) інтелектуальна власність; е) майнові права.

 

50. “Сукупність елементів бізнесу, які стимулюють клієнтів продовжувати користуватися послугами підприємства і приносять цій компанії прибуток понад того, який потрібен для одержання розумного доходу на інші активи підприємства.” Цю категорію також розглядають як вартість ділової репутації підприємства, його ділових зв’язків, популярності найменування, товарного знаку. Яка це категорія?

а) нематеріальні активи; в) ноу-хау;
б) гудвіл; г) авторські права.

9. Індивідуальні завдання

Модуль 1. Потенціал сучасних підприємств та теоретико-методичні аспекти його оцінки

Індивідуальна робота виконується за варіантом номер якого відповідає порядковому номеру студента у журналі присутності на заняттях. Розподіл даних для розрахунку згідно з варіантом наведено у таблиці:

Назва підприємства, яке має бути проаналізовано варіанту Порядковий номер студента за списком Група підприємств, яку має бути порівняно
ІРС № 1 ІРС № 2
Марс 1       Марс, Юпітер, Сатурн
Юпітер 2       Гербера, Тюльпан, Пролісок
Сатурн 3       Меркурій, Плутон, Троянда
Плутон 4       Кактус, Марс, Гербера
Меркурій 5       Кактус, Юпітер, Тюльпан
Гербера 6       Кактус,Сатурн, Пролісок
Тюльпан 7       Кактус, Гербера, Меркурій
Пролісок 8       Кактус, Троянда, Пролісок
Троянда 9       Сатурн, Гербера, Плутон
Кактус 10       Марс, Гербера, Меркурій

 


ЗАВДАННЯ ДЛЯ ІРС № 1

За допомогою існуючого алгоритму графоаналітичного методу оцін­ки потенціалу підприємства «Квадрат потенціалу» і наданої нижче економічної інформації (таблиці 1—4) дати оцінку потенціалу підприємств, назву якого оберить відповідно за номером варіанту.

Таблиця 1

Виробництво, розподіл і збут продукції

№ п/п Показник Коеф. чутлив. k ч «Марс» «Юпитер» «Сатурн» «Мркурий» «Плутон»   Коеф. чутлив. k ч «Гербера» «Тюльран» «Пролісок» «Троянда» «Кактус»
  Потужність підприємства, тис. т 1,2 10 000 12 000 14 000   10 190 1,25          
  Якість продукції, % 1,25   65,8     65,5 1,35   95,8   91,7 95,5
  Фондовіддача, грн. 1,1 1.83 2.07 1,9 1.4 2,15 1,15 2,9 3,07 2,83 2,69 3,15
  Витрати на 1 грн товарної продукції 1,1 0.94 0.81 0,8 0.95 0,79 1,1 0,9 0,91 1,04 0,99 0,89
  Екологія виробництва (штрафи, тис. грн) 1,05           1,15          
  Прибуток, тис. грн. 1,15   18 975 13 120   21 036 1,25          
  Рентабельність виробництва, % 1,15 4,1 5,7   2,7 6,18 1,25 1,25 4,5 4,7 3,7 6,5

Таблиця 2

Організаційна структура і менеджмент

№ п/п Показник Коеф. чутлив. k ч «Марс» «Юпитер» «Сатурн» «Мркурий» «Плутон»   Коеф. чутлив. k ч «Гербера» «Тюльран» «Пролісок» «Троянда» «Кактус»
  Ділові якості менеджерів, балів 1,2           1,15          
  Продуктивність роботи, грн. 1,2 39 800 48 530 38 720 36 980 48 778 1,1          
  Ефективність організаційної структури управління, балів 1,15           1,2          
  Вік персоналу, % до 45 років 1,15   71,2 57,4 45,9 68,8 1,25   61,5 60,4    
  Рівень освіти, % з вищою освітою 1,05   11,2 6,8 4,3 9,9 1,15 11,5     4,5  
  Середньомісячна оплата роботи, грн 1,25           1,15          
  Корпоративна культура, балів 1,02           1,2          

Таблиця 3

Маркетинг

№ п/п Показник Коеф. чутлив. k ч «Марс» «Юпитер» «Сатурн» «Мркурий» «Плутон»   Коеф. чутлив. k ч «Гербера» «Тюльран» «Пролісок» «Троянда» «Кактус»
  Обсяги постачань на внутрішній ринок, тис. т 1,2     10 903     1,25          
  Місце в експорті, тис. т 1,15           1,1          
  Фінансування рекламної діяльності, % до загальних витрат підприємства 1,15 0,11 0,008 0,012 0,002 0,132 1,25 0,011 0,115 0,018 0,012 0,022
  Фірмовий стиль (роз­винуті напрямки), од. 1,15           1,1          
  Ціна за одиницю продукції, грн. 1,1 34,02 35,4 36,2 36,8 34,66 1,15         34,5
  Витрати на інноваційну діяльність, тис. грн. 1,25           1,3          
  Наявність маркетингових планів, балів 1,2           1,1          

 

Таблиця.4

Фінанси

№ п/п Показник Коеф. чутлив. k ч «Марс» «Юпитер» «Сатурн» «Мркурий» «Плутон»   Коеф. чутлив. k ч «Гербера» «Тюльран» «Пролісок» «Троянда» «Кактус»
                           
  Коефіцієнти ліквідності:                        
  Коефіцієнт поточної оцінки 1,05 2,53 2,36 2,99 2,67 2,98 1,15 2,9 2,5 2,3 2,6 2,9
  Коефіцієнт критичної оцінки 1,1 2,38 2,17 2,87 2,53 2,86 1,15 2,8 ,3 2,1 2,5 2,8
  Оборот матеріально-товарних запасів 1,05 4,48 4,36 4,91 4,33 4,87 1,1 4,9 4,4 4,3 4,3 4,8
  Термін погашення дебіторської заборгованості 1,05 1,63   1,07 1,19 1,5 1,05 1,1   4,5 1,15 1,6
  Коефіцієнти рентабельності:                        
  Рентабельність продажу 1,15 10,4 10,1 4,5 3,7 6,2 1,25 4,6 10,5      

ПРОДОВЖЕННЯ Таблиця 4

  Рентабельність активів 1,05 20,3 21,1 24,1 19,2 23,9   1,15          
  Рентабельність власного капіталу 1,1 87,29 67,52 110,86 78,72 107,55 1,05          
  Показники ефективності:                        
  Оборотність активів, обертів 1,1 0,51 0,47 0,19 0,19 0,25 1,15 0,2 0,5 0,4 0,3 0,25
  Прибуток на од­ного працюючого, тис. грн 1,05 1,1 1,2 1,7 1,5 1,6 1,15 1,5 1,8 1,2 1,3 1,6
  Виторг на одного працюючого, тис. грн 1,05           1,25          
  Коефіцієнти залеж­ності:                        
  Коефіцієнт заборгованості 1,1 0,03 0,62 0,04 0,31 0,11 1,15 0,25 0,13 0,6 0,3 0,15
  Коефіцієнт капіталізації 1,15 4,3 3,2 4,6 4,1 4,5 1,1 4,5 4,8 3,5 4,5 4,9

 

ЗАВДАННЯ ДО ІРС № 2

Модуль 2. Особливості по-елементної оцінки потенціалу підприємства

№ п/п     «Марс» «Юпитер» «Сатурн» «Гербера» «Тюльран» «Пролісок» «Меркурій» «Плутон» «Троянда» «Кактус»
  Виторг від реалізації тис. грн. 88,7 105,0 157,4 200,4 140,0 129,5 88,7 105,0 157,4 140,0
  операційний прибуток тис. грн. 9,3 8,7 13,5 23,7 9,8 5,3 9,3 8,7 13,5 9,8
  Чистий прибуток тис. грн. 4,5 6,2 5,2 13,6 8,7 4,8 4,5 6,2 5,2 8,7
  середньооблікова чисельність персоналу осіб                    
  кількість постійно працюючих осіб.                    
  власний капітал тис. грн. 12,5 17,7 23,8 37,0 25,0 37,8 12,5 17,7 23,8 25,0
  товарні запаси тис. грн. 70,2 60,0 50,0 60,0 24,5 22,6 70,2 60,0 50,0 24,5
  вартість основних фондів тис. грн. - - -       - - -  
  первісна вартість основних фондів тис. грн. - - -       - - -  
  Залишкова вартість основних фондів тис.грн. - - -       - - -  
  частка ринку %                    
  середньорічна вартість активів тис. грн. 137,5 94,5 61,3 93,6 83,00 61,3 137,5 94,5 61,3 83,00
  темпи зростання виторгу від реалізації % 109,0 113,7 121,2 120,0 105,0   109,0 113,7 121,2 105,0
  кількість товарних одиниць од.                    
  середня кількість товарних одиниць на даному сегменті ринку од.            

 

Результати опитування групи експертів з метою вивлення ступеню впливу окремих складових потенціалу підприємства на рівень їхньої конкурентоспроможності наведено нижче:

 

Чинники конкурентоспроможності Вагомість чинника
ВАРІАНТ 1-2 ВАРІАНТ 3-4 ВАРІАНТ 5-6 ВАРІАНТ 7-8 ВАРІАНТ 9-10
Маркетинговий потенціал 0,2 0,4 0,1 0,1 0,3
Виробничий потенціал 0,4 0,3 0.2 0,4 0,1
Фінансовий потенціал 0,3 0,2 0,4 0,2 0,4
Кадровий потенціал 0,1 0,1 0,3 0,3 0,2

 

 

Завданне: Визначити за допомогою методу балів матричного підходу конкурентоспроможність потенціалу кожного першого підприємства у вказаних за варіантами групах підприємств, з врахуванням того, що експертами було прийнято рішення про максимальний бал - у 10 балів.


Date: 2015-07-17; view: 307; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.005 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию