Задача 8.8

Об’єктом оцінки є локальна обчислювальна мережа, призначена для рішення декількох завдань управління організацією. У зв'язку з розширенням організації виникає необхідність у рішенні додаткових завдань управління. Необхідно визначити вартість розробки нового обладнання, якщо розробка доручена тієї ж організації, що здійснювала розробку діючого обладнання локальної обчислювальної мережі.

Відомо, що розробка діючого обладнання виконана 3 роки тому. Вона продовжувалася 2 роки та на її виконання було витрачено 20 тис. грн. У розробці брало участь 50 чоловік основного виробничого персоналу головної організації-розробника. Пропорції власних і контрагентських робіт відповідають середньостатистичним (таблиця 8.4).

Таблиця 8.4 – Розподіл вартості наукових розробок за статтями калькуляції

Гранична тривалість розробки зразка складає 2 роки, до розробки необхідно залучити 60 чоловік основного виробничого персоналу головної організації-розробника.

Норматив рентабельності, що рекомендується для визначення лімітної ціни науково-технічної продукції, складає 20 %.

При розрахунках врахувати, що діюче обладнання локальної обчислювальної мережі відноситься до третього покоління елементної бази, а розроблювальне – до четвертого покоління. Відповідно індекс зміни матеріальних витрат складає 1,05, трудових витрат – 0,95.

На момент розрахунку в організації-розробнику затверджені такі нормативи додаткових витрат:

- накладні витрати – 240 % фонду заробітної плати;

- інші виробничі витрати - 1,5 % фонду заробітної плати;

- інші витрати - 0,75 % фонду заробітної плати.

ТЕМА 9. Кадровий потенціал підприємства:

формування та оцінка

Література для вивчення теми: [11, с.238-251], [12, с.62-69], [13, с.197-221], [18, с.36-84].

Основні терміни та поняття: кадровий потенціал, трудовий потенціал, управ­лінський потенціал, вартісна оцінка кадрового потенціалу підприємства, підходи до оцінки вартості кадрового потенціалу, кадровий аудит, метод „ассесс­мент-центру”, ефективність використання кадрового потенціалу підприємства.