Методичні рекомендації. Еволюція наукової думки щодо визначення терміна «потенціал» в економіці Автори Роки Визначення Воблий К

Таблиця 2.1.

Еволюція наукової думки щодо визначення терміна «потенціал» в економіці

Продовження табл. 2.1

Таким чином слід привести узагальнююче визначення потенціалу підприємства – це сукупність ресурсів (трудових, матеріальних, технічних, фінансових, інноваційних), навичок і можливостей ке­рівників, фахівців та інших категорій виробничого персоналу для виконання робіт (послуг), одержання максимального доходу або прибутку і забезпечення функціонування й розвитку підприємст­ва або – сукупність економічних ресурсів і виробничих можли­востей фірми, що можуть бути використані для досягнення цілей фірми і її розвитку.

Найбільш поширене трактування сутності потенціалу підприємства як сукупності природних умов і ресурсів, можливостей, запасів і цінностей, що можуть бути використані для досягнення певних цілей, що близько до визначення Великого економічного словника. Крім того, іноді потенціал підприємства визначають як можливості господарської системи виробляти продукцію (що близько до його трактування як виробничої потужності) або як можливості продуктивних сил забезпечувати певний ефект, не уточнюючи, водночас, чи відповідає цей ефект поставленим цілям.

Різноманіття підходів до розуміння сутності потенціалу підприємства дозволяє вважати його багаторівневим і багато-аспектним поняттям, зміст якого розкривається у всьому комплексі його проявів.

Класифікація видових проявів потенціалу підприємства здійснюється за такими напрямами:

1) за об'єктами дослідження;

2) за ступенем реалізації;

3) за сферою реалізації;

4) за принципом ієрархії;

5) за функціями управління.

Незважаючи на різноманітність видових проявів потенціалу підприємства властиві деякі характерні риси, а саме:

• призначення - означає, що потенціал підприємства взагалі та кожен його елемент формуються для реалізації точно визначених здібностей;

• здатність до самовідтворення та розвитку - означає, що потенціал і його елементи змінюються відповідно з вимогами зовнішнього та внутрішнього характеру;

• поліструктурність - означає, що потенціал підприємства поєднує в собі різні структурні елементи, деякі з яких також характеризується власною структурою (наприклад, виробничий потенціал);

• взаємозамінність, альтернативність елементів - означає можливість вибору ефективних варіантів розподілу ресурсів між елементами потенціалу для забезпечення збалансованої рівноваги.

Питання для самоконтролю студентів

1. Чим відрізняються поняття підприємства і його потенціалу?

2. Чому відсутнє однозначне трактування сутності терміна «потенціал підприємства»?

Тести

1. Переклад терміна «потенціал» з латинської мови означає:

а) резерви

б) наявні можливості

в) приховані можливості

г) запаси

2. Термін «економічний потенціал» уперше було запропоновано?

а) Вейцом В.

б) Абалкіним Л. І.

в) Струміліним С. Г.

г) Архангельським В. М.

3. Найбільш поширена наукова думка щодо трактування суті потенціалу:

а) сукупність ресурсів

б) потужність виробництва

в) загальна ресурсна, економічна, природна можливість регіону

г) можливість досягти ефекту

4. Потенціал людства – природни, економічний, соціокультурний, психофізіологічний – відносять до класифікації потенціалу:

а) за елементним складом

б) за функціональною сферою виникнення

в) за рівнем абстрагованості

г) за галузевою ознакою

5. Залежно від міри реалізації потенціалу розрізняють:

а) внутрішньосистемний та зовнішній потенціал

б) фактичний та перспективний вектори розвитку

в) промисловий, науковий, будівельний, сільськогосподарський

г) експортний та імпортний

6. До якої класифікації потенціалу належить потенціал підприємства?

а) залежно від рівня агрегованості оцінки

б) за галузевою ознакою

в) за функціональною сферою виникнення

г) з огляду на спрямованість діяльності підприємства

7. Скільки існує характерних рис потенціалу підприємства?

а) 2

б) 4

в) 6

г) 8