Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Персонал підприємства. У практиці управління персоналом для обліку його наявності й руху використовують певні показники, які розраховують за наведеними далі формулами
У практиці управління персоналом для обліку його наявності й руху використовують певні показники, які розраховують за наведеними далі формулами.
 Плинність персоналу =
| ||||||
Загальна сума років роботи на конкретному підприємстві
 Стабільність персоналу =
Середньооблікова чисельність персоналу
| ||||||
Кількість неявок на роботу (людино-днів)
 Рівень дисципліни =
Загалом відпрацьовано людино-днів
| ||||||
Відповідність кваліфікації Середній тарифний розряд групи робітників
 працівників складності =
виконуваних ними робіт Середній тарифний розряд робіт, що виконуються
| ||||||
Співвідношення
окремих категорій =
працівників
| Чисельність основних робітників Чисельність допоміжних робітників Чисельність робітників. Чисельність апарату управління Чисельність кваліфікованих робітників Загальна чисельність робітників |
Планову чисельність робітничої категорії підприємства можна визначити кількома методами:
Date: 2015-07-17; view: 339; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |