Продуктивність, мотивація і оплата праці. Продуктивність праці – це економічна категорія, яка характеризує ефективність трудових витрат і показує здатність праці

Продуктивність праці – це економічна категорія, яка характеризує ефективність трудових витрат і показує здатність праці, створювати за одиницю часу певну кількість матеріальних благ.

Виробіток – це кількість виробленої продукції, що припадає на одного середньооблікового працівника за певний період. Виробіток - показник рівня продуктивності, який характеризує кількість продукції, що виготовлено за одиницю часу або приходиться на одного середньооблікового працівника.

Методи визначення виробітку:

1) натуральний

2) вартісний

3) трудовий

Натуральний метод - передбачає визначення виробітку шляхом ділення обсягу виробленої продукції в натуральних одиницях на кількість затраченого часу.

Вартісний метод - передбачає визначення виробітку шляхом ділення обсягу виробленої продукції в грошовому виражені до затрат часу, вираженого в середньообліковій чисельності працівників, або відпрацьованій ними кількості людино-днів,або людино-годин.

Трудомісткість продукції - сума всіх витрат на виробництво продукції на даному підприємству.

Види трудомісткості:

- нормативна,

- планова,

- фактична.

Чинники підвищення продуктивності праці

Зовнішні Внутрішні

- стан науково-технічного прогресу - технологічні

- рівень освіти та кваліфікація робітника - організаційні умови вир-ва

- заміна рівня цін і рівня інфляції - рівень кооперації, спеціалізації

- рівень конкуренції - економічні

- прогресивність норм виробітку, форми оптимізації використання робочого часу

Резерви підвищення продуктивності праці - це невикористані можливості економії, затрат праці, які з’являються внаслідок дії тих чи інших факторів.

Резерви підвищення продуктивності праці:

1) За часом

- поточні резерви:можуть бути реалізовані в найближчий час,не потребують значних одноразових витрат.

- перспективні резерви:потребують перебудови вир-цтва,впровадження новітніх технологій,додаткових капіталовкладень.

2) За сферами виникнення:

- загальнодержавні

- регіональні резерви

- міжгалузеві резерви

- галузеві резерви

- внутрішньовиробничі резерви

Внутрішньовиробничі резерви:

- зниження трудомісткості продукції

- поліпшення використання робочого часу