Сутність заробітної плати. Номінальна і реальна заробітна плата

Сутність заробітної плати. Купівля-продаж робочої сили об'єктивно на поверхні вис­тупає у формі купівлі-продажу праці, тому вартість (а отже, й ціна) робочої сили перетворюється на заробітну плату, тобто набуває перетвореної форми. Перетворена форма, оскільки заробітна плата приховує купівлю-продаж робочої сили і стирає межі між необхідною і додатковою працею, приховує на­явність експлуатації. Вартість робочої сили, виражена в гро­шах, набуває форми ціни робочої сили. Отже, заробітна плата — це грошовий вираз вартості і ціни товару робоча сила та результативності функціонування робочої сили. її речовим, матеріальним змістом є кількість життєвих благ, необхідних для відтворення робочої сили найманого робітника і членів його сім'ї. Це життєвий фонд робітника, який в умовах то­варного виробництва має і вартісний, і грошовий вираз.

Оскільки робоча сила є товаром, то її ціна, як і всіх інших товарів, регулюється також співвідношенням між попитом і пропозицією. Із зниженням попиту або збільшенням пропо­зиції ціна робочої сили, тобто заробітна плата, зменшувати­меться і навпаки. На розмір заробітної плати впливає дія за­конів зростання продуктивності праці й підвищення потреб населення, співвідношення сил між робітниками і капіталіста­ми, виступи трудящих тощо.

Номінальна та реальна заробітна плата. Номі­нальна заробітна плата — це грошова сума, яку отримує ро­бітник за продаж капіталістові своєї робочої сили. Її розміри не дають реального уявлення про життєвий рівень робітника, рівень його споживання. Водночас без показника номінальної заробітної плати не можна обчислити реальної заробітної пла­ти. Реальна заробітна плата — це кількість споживних вар­тостей (товарів і послуг), яку робітник може придбати за свій грошовий заробіток за певного рівня цін після сплати подат­ків. Отже, рівень реальної заробітної плати залежить від: 1) но­мінальної заробітної плати; 2) рівня цін на предмети спожи­вання та послуги (індекс вартості життя); 3) податків, які сплачують робітники до бюджету держави і фондів соціально­го страхування. Для визначення реальної заробітної плати індекс номінальної заробітної плати ділиться на індекс вартості жит­тя. Реальна заробітна плата прямо пропорційна змінам номі­нальної заробітної плати і обернено пропорційна змінам рівня цін.