Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Возрастной состав работающих





 

Основной «костяк» предприятия составляют молодые люди от 26 – 36 лет. Для предприятия, это положительный момент. Так же много сотрудников от 18 – 25 лет, но проблема в том, что некоторым из них ещё нужно будет получить профессиональную квалификацию.

 

Заключение

Проанализировав показатели предприятия, можно с уверенностью сказать, что кадровая политика благоприятна. Но существует серьёзная проблема, квалификация кадров. Если брать конкретно рабочих, 22% неквалифицированны. И из 11345 сотрудников подготовку и переподготовку за текущий период прошли всего 54, что составляет 0,48%. Для такого крупного предприятия, такой процент неприемлем. Руководству, стоит задуматься. Либо сокращать неквалифицированные кадры, либо обязать их проходить подготовку, переподготовку, также курсы повышения квалификации.

Если приток персонала следующего периода будет составлять 12%, то общая численность персонала будет составлять 12706 человек. А объём производства увеличится на 3% и будет составлять 4699,89 тыс. рублей. В связи с этим, можно сказать, что предприятие проводит активную политику и набирает молодых специалистов. В первое время мы видим, что экстенсивный ход предприятия, даёт незначительные результаты. Так как персонал увеличили на 12%, а объём производства вырос только на 3%. Вскоре ситуация измениться в лучшую сторону, в связи с тем, что большинство молодых специалистов получат профессиональную квалификацию и опыт работы, и рост объёма производства будет более ощутимым.

 

Date: 2015-07-17; view: 324; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.005 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию